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面試熱點之237：求職平臺賺錢，別昧了良心04-14
面試熱點之238：讓愛國主義在每個年輕人心中都落地生根04-14
面試熱點之239：借“區(qū)塊鏈”之名詐騙該如何治理04-14
面試熱點之240：醫(yī)美行業(yè)必須明確醫(yī)療性質04-14
面試熱點之241：致敬那一代人，致敬那一代精神04-14
面試熱點之242：慎用新科技，別搬起石頭砸自己的腳04-14
面試熱點之243：攜號轉網定了，咋還有“分手費”？04-14
面試熱點之244：“喝風辟谷治病”咋獲官方雙創(chuàng)獎？04-14
面試熱點之245：上班時收發(fā)快遞被通報“冤枉”嗎？04-14
面試熱點之246：“李鬼”APP逞兇“該當何罪”？04-14
面試熱點之247：亂象層出，直播平臺需真正扎穩(wěn)責任籬笆04-14
面試熱點之248：“套路貸”套路再多，也難逃法眼金睛04-14
面試熱點之249：新職業(yè)蘊含發(fā)展新機遇（人民日報新論）04-14
面試熱點之250：“天價救援費”責任人停職外還需補漏04-14
面試熱點之251：高速路有權不歡迎非ETC車輛嗎？04-14
面試熱點之252：提示老人“防騙”還得“兩手抓”04-14
面試熱點之253：機場追拍藝人，請講公德04-14
面試熱點之254：莫讓銀發(fā)經濟變質為“坑老經濟”04-14
面試熱點之256：“水滴籌”需厘清公益與商業(yè)的界限04-14
面試熱點之257：韋博跑路,預付式消費, 怎么管?04-14
面試熱點之258：互聯(lián)網思維是合格領導干部的標配04-14
面試熱點之259：公益崗淪為空餉崗損害政府公信力04-14
面試熱點之260：小兒推拿“門檻”何以如此低04-14
面試熱點之261：年終總結靠“抄”現(xiàn)象亟需破解04-14
面試熱點之262：“VIP付費超前點播”是把用戶當“唐僧肉”04-14

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