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                            面試熱點(diǎn):紙面就業(yè)

                            2025-3-24 09:33 628

                            摘要:  所謂“紙面就業(yè)”,是指一些畢業(yè)生并沒有真正就業(yè),而是假裝找到工作,有的高校輔導(dǎo)員甚至帶頭走關(guān)系蓋章代替畢業(yè)生“網(wǎng)簽”,部分網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)還產(chǎn)生了付費(fèi)購(gòu)買“蓋章”服務(wù)。對(duì)于“紙面就業(yè)”現(xiàn)象,請(qǐng)談?wù)勀愕睦斫!?...

                            所謂“紙面就業(yè)”,是指一些畢業(yè)生并沒有真正就業(yè),而是假裝找到工作,有的高校輔導(dǎo)員甚至帶頭走關(guān)系蓋章代替畢業(yè)生“網(wǎng)簽”,部分網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)還產(chǎn)生了付費(fèi)購(gòu)買“蓋章”服務(wù)。對(duì)于“紙面就業(yè)”現(xiàn)象,請(qǐng)談?wù)勀愕睦斫狻?/div>

                            【參考解析】

                            就業(yè)是最大的民生工程、民心工程。 而“紙面就的背后不僅僅是數(shù)據(jù)造假問題,更是嚴(yán)峻的就業(yè)難問題:亟需引起各級(jí)部門的重視務(wù)必整改解決。

                            一方面,形式主義的就業(yè)操作,會(huì)導(dǎo)致學(xué)生失去應(yīng)屆畢業(yè)生的身份,直接影響后續(xù)的求職,另一方面,它會(huì)制造“虛假繁榮”,讓老師、學(xué)校乃至就業(yè)市場(chǎng)對(duì)就業(yè)形勢(shì)產(chǎn)生誤判。再者,一所高校的就業(yè)情況,直接關(guān)聯(lián)著它的社會(huì)形象,而“紙面就業(yè)”則會(huì)嚴(yán)重?fù)p害高校的公信力,不僅僅是學(xué)術(shù)不端,也是不誠(chéng)信的表現(xiàn),長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,更加不利于高校招生,也無(wú)助于高校的發(fā)展。

                            而之所以出現(xiàn)這種情況,一是跟當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻直接相關(guān)。據(jù)統(tǒng)計(jì),2024年,全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)到1179萬(wàn),比去年增加21萬(wàn),逐年攀升的新增就業(yè)人群,再加上經(jīng)濟(jì)下行給各個(gè)行業(yè)造成的沖擊,導(dǎo)致就業(yè)崗位減少,結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾日益明顯。二是高校招生壓力大。對(duì)于就業(yè)率連續(xù)兩年低于60%的專業(yè),教育部要求調(diào)減招生計(jì)劃直至停招。為了完成上級(jí)的績(jī)效考核,為了追求漂亮的就業(yè)率數(shù)據(jù),也為了保住專業(yè)吸納更多學(xué)生,獲取更多教育資源,部分高校開始在就業(yè)率上弄虛作假。

                                 “紙面就業(yè)”現(xiàn)象雖美化了高校就業(yè)數(shù)據(jù),但實(shí)際就業(yè)狀況并未得到改善。解決這一問題需社會(huì)各方共同努力。教育部門需加大監(jiān)管與審查力度,對(duì)公然偽造就業(yè)數(shù)據(jù)、強(qiáng)制學(xué)生“紙面就業(yè)”的高校,應(yīng)堅(jiān)決查處,絕不能以就業(yè)難度為借口縱容此類錯(cuò)誤行為。

                                  其次,高等院校需強(qiáng)化誠(chéng)信教育和就業(yè)指引。應(yīng)構(gòu)建完備的就業(yè)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)與評(píng)估體系,在招生及培養(yǎng)方案制定等環(huán)節(jié)增強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的考核與監(jiān)管力度。同時(shí),高校要緊跟時(shí)代步伐,充分考慮專業(yè)設(shè)置的就業(yè)導(dǎo)向、實(shí)用性和科學(xué)性,促進(jìn)專業(yè)設(shè)置與企業(yè)用人需求的有效銜接。此外,還需加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo),使其了解真實(shí)的就業(yè)市場(chǎng)狀況,并提供豐富的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),以提升學(xué)生的實(shí)踐能力。
                                 
                                 最后,年輕學(xué)子應(yīng)積極投身就業(yè)市場(chǎng)、依法維護(hù)自身權(quán)益。年輕人應(yīng)主動(dòng)提升個(gè)人能力,擺脫傳統(tǒng)觀念束縛,認(rèn)識(shí)到職業(yè)無(wú)分貴賤,無(wú)論選擇何種職業(yè),都應(yīng)全身心投入工作,做到干一行、愛一行、專一行、精一行。同時(shí),畢業(yè)生也應(yīng)積極捍衛(wèi)自身合法權(quán)益,堅(jiān)決抵制虛假就業(yè)行為。

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