四)管理和待遇

　　1、服務(wù)期限與編制管理

　　進(jìn)入企事業(yè)單位的高學(xué)歷人才，在南樂(lè)縣最低服務(wù)期限為五年(含試用期)。事業(yè)單位引進(jìn)的高學(xué)歷人才，用人單位編制空缺的納入用人單位“實(shí)名制”管理，用人單位滿編或超編的，作為服務(wù)團(tuán)成員納入縣專家人才服務(wù)團(tuán)“實(shí)名制”管理。按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”的原則，其組織人事關(guān)系、工資福利待遇等，由用人單位按照在編在崗人員現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)引進(jìn)的高學(xué)歷人才，納入縣專家人才服務(wù)團(tuán)差供事業(yè)編制管理，派駐到相應(yīng)企業(yè)工作，其工資待遇由所在企業(yè)發(fā)放，并不得低于其事業(yè)單位檔案工資標(biāo)準(zhǔn)。所在企業(yè)倒閉或經(jīng)營(yíng)不善裁減人員的，調(diào)整到其他企業(yè)工作。五年期滿后，自主選擇繼續(xù)在企業(yè)工作的，收回編制;不愿在企業(yè)工作的，安置到縣直差供事業(yè)單位工作�？h人民醫(yī)院引進(jìn)的30名高學(xué)歷人才，實(shí)行員額制管理，不占用事業(yè)單位編制。

　　2、事業(yè)單位職級(jí)職稱聘用

　　在管理崗位工作的，博士研究生一般聘用為七級(jí)職員(相當(dāng)正科級(jí)職務(wù))，碩士研究生一般聘用為八級(jí)職員(相當(dāng)副科級(jí)職務(wù))，本科生一般聘用為九級(jí)職員(相當(dāng)科員級(jí)職務(wù))。特別優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要和相關(guān)政策規(guī)定，可聘用為上一級(jí)職員崗位。符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》的，可調(diào)任縣直單位相應(yīng)層級(jí)職務(wù)。對(duì)于特別急需或緊缺的優(yōu)秀人才，相關(guān)政策另有規(guī)定的，從其規(guī)定。在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，博士研究生聘用為專業(yè)技術(shù)十級(jí)(中級(jí)職稱)以上崗位，碩士研究生聘用為專業(yè)技術(shù)十一級(jí)(初級(jí)職稱)以上崗位，本科生聘用為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)(初級(jí)職稱)以上崗位。評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般要在所在單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行;屬于個(gè)別引進(jìn)的急需、緊缺、新興專業(yè)高學(xué)歷人才，可不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。

　　3、企業(yè)引進(jìn)人才管理與人才補(bǔ)貼

　　企業(yè)引進(jìn)的高學(xué)歷人才，由縣專家人才服務(wù)團(tuán)負(fù)責(zé)日常管理，縣委組織部、縣人社局、縣工信委每年對(duì)其進(jìn)行年度考核，可委托所在企業(yè)或企業(yè)主管部門組織實(shí)施。五年服務(wù)期內(nèi)，經(jīng)考核合格的，博士研究生、碩士研究生、本科生每人每年分別享受1.8萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元、0.96萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼，所需資金納入縣財(cái)政預(yù)算，從縣人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支，連續(xù)發(fā)放五年。經(jīng)考核不勝任現(xiàn)職者，取消相關(guān)待遇及補(bǔ)貼。

　　4、企事業(yè)單位引進(jìn)研究生學(xué)歷人才的其他待遇

　　(1)住房保障。引進(jìn)的博士、碩士研究生，縣政府提供住房租賃服務(wù)，租金由縣財(cái)政承擔(dān)。在南樂(lè)服務(wù)滿五年，由縣財(cái)政給予一次性安家補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生20萬(wàn)元;碩士研究生10萬(wàn)元。(2)其他待遇。由組織部門負(fù)責(zé)跟蹤管理，表現(xiàn)優(yōu)秀的作為后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。愿意來(lái)我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才的配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我縣工作的，在編制范圍內(nèi)，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才的未成年子女轉(zhuǎn)入縣管義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

　　(五)其他事項(xiàng)

　　1、南樂(lè)縣2018年企事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)南樂(lè)黨建網(wǎng)、南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注以上網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)并保持通訊暢通，以免錯(cuò)過(guò)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加每個(gè)環(huán)節(jié)的，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　2、報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次人才引進(jìn)的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照本公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，五年內(nèi)不得參加南樂(lè)縣組織的事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　引進(jìn)高學(xué)歷人才咨詢電話：0393-8634887

　　引進(jìn)高學(xué)歷人才監(jiān)督電話：0393-6221093

1.南樂(lè)縣2018年事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才計(jì)劃一覽表.xls

2.南樂(lè)縣2018年企業(yè)引進(jìn)高學(xué)歷人才計(jì)劃一覽表.xls.xls

2.事業(yè)單位專業(yè)類別說(shuō)明.doc

4.企業(yè)專業(yè)類別說(shuō)明.doc

5.企業(yè)簡(jiǎn)介.doc