報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

　　通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格初審的，報(bào)名期間，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名結(jié)束后，不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)考比例等于或小于3:1的免筆試直接進(jìn)入面試，其崗位及報(bào)考人員名單在南樂(lè)黨建網(wǎng)、南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　　(3)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于2018年2月11日18:00前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元(報(bào)考人員須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。城鄉(xiāng)低保戶(hù)和建檔立卡貧困戶(hù)家庭報(bào)考人員可享受考務(wù)費(fèi)減免政策，但需先繳費(fèi)，在筆試結(jié)束后持有關(guān)證明材料(準(zhǔn)考證、戶(hù)口本、身份證、低保證、縣級(jí)扶貧部門(mén)出具的證明信等原件和復(fù)印件)到南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)(具體時(shí)間另行通知)。

　　(4)打印準(zhǔn)考證。已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2018年2月26日8:00至2月28日上午9:00期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。未按要求打印準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。

　　3、資格審查

　　資格審查實(shí)行報(bào)名時(shí)網(wǎng)上初審和面試前現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的形式進(jìn)行。資格審查貫穿引進(jìn)工作始終。

　　凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件者，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))給予嚴(yán)肅處理。資格審查合格人員(報(bào)名時(shí)資格初審、面試前現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審)即確定為考試預(yù)備人選。

　　4、筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。考試內(nèi)容：衛(wèi)生醫(yī)療崗位筆試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，其他崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　考試時(shí)間是120分鐘，報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)持本人有效二代居民身份證參加筆試。

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，符合報(bào)考條件的以下人員可享受筆試成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策：在南樂(lè)縣服務(wù)期滿(mǎn)且期滿(mǎn)考核合格未就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生;從南樂(lè)縣入伍或具有南樂(lè)縣戶(hù)口的大學(xué)生退役士兵;服務(wù)期滿(mǎn)考核合格回生源地就業(yè)的國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者。

　　符合加分條件的考生，應(yīng)于筆試結(jié)束后2日內(nèi)攜帶以下相關(guān)證明材料到南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股審驗(yàn)登記，逾期不再受理： “三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生需提供身份證、《河南省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》、檔案所在地出具的未就業(yè)證明;退役大學(xué)生士兵需提供身份證、入伍通知書(shū)、退伍證;服務(wù)西部計(jì)劃志愿者需提供身份證、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》、《河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鑒定表》。以上材料均需提供原件及復(fù)印件1份。

　　筆試成績(jī)及加分情況在南樂(lè)黨建網(wǎng)、南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴终撸�不得進(jìn)入面試。直接進(jìn)入面試報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)?00分。

　　5、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位引進(jìn)計(jì)劃1：3的比例確定擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員(最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試)，同時(shí)對(duì)這些人員和直接進(jìn)入面試人員采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審沒(méi)有通過(guò)出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在南樂(lè)黨建網(wǎng)、南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　　資格復(fù)審需報(bào)考人員攜帶以下材料：報(bào)名登記表一式2份(從報(bào)名網(wǎng)站打印);與報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份;檔案管理部門(mén)出具的加蓋印章的本科批次(本科二批及以上)證明;縣外在編在職人員還需提供工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。

　　6、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審情況確定參加面試人員。進(jìn)入面試的人員，面試人員名單及領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)在南樂(lè)黨建網(wǎng)、南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。考生需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單參加面試。逾期不參加者視為自動(dòng)放棄。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿(mǎn)分100分。面試評(píng)委從外地聘請(qǐng)，采取現(xiàn)場(chǎng)打分計(jì)分，面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　7、考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)采取百分制�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(保留2位小數(shù))。

　　8、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)按崗位引進(jìn)人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的, 進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。城鄉(xiāng)低保戶(hù)和建檔立卡貧困戶(hù)家庭報(bào)考人員憑有關(guān)證件(原件和復(fù)印件)免交體檢費(fèi)。參加體檢的人員名單及體檢結(jié)果在南樂(lè)黨建網(wǎng)、南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　9、考察

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與引進(jìn)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾鞂�(duì)象已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近三年來(lái)工作表現(xiàn)�？疾炱陂g不能及時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。因考察不合格、自愿放棄考察出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　10、公示聘用

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員名單在南樂(lè)黨建網(wǎng)、南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。企業(yè)引進(jìn)的高學(xué)歷人才須與企業(yè)簽訂不少于五年的聘用合同，并由縣人社局鑒證。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。