21、單選題  根據《勞動合同法》的規(guī)定，下列關于試用期規(guī)定的表述中，錯誤的是_____

A: 約定的試用期不得超過6個月

B: 試用期內，勞動者可隨時提出解除勞動合同

C: 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

D: 是否約定試用期由雙方當事人協(xié)商確定

參考答案: B

本題解釋:【答案】B。解析：《勞動合同法》第11條第2款規(guī)定：“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期”故排除C；依據第19條關于試用期的規(guī)定，勞動合同的試用期不超過6個月，排除A；第17條第2款規(guī)定：“勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項�！笨芍�試用期可由勞動合同雙方約定，D正確，排除；第37條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”可見勞動者在試用期解除合同應當提前3日通知單位，不可以隨時解除合同。B為答案。

22、單選題  可能危及人體健康和人身、財產安全的工業(yè)產品，在未制定國家標準、行業(yè)標準的情況下，必須符合_____要求。

A: 部門標準

B: 同等情況下其他類似行業(yè)的標準

C: 保障人體健康，人身、財產安全的要求

D: 技術監(jiān)督管理部門的要求

參考答案: C

本題解釋:【答案】C。解析：本題直接考查《產品質量法》第13條。該條規(guī)定，可能危及人體健康和人身、財產安全的工業(yè)產品，必須符合保障人體健康和人身、財產安全的國家標準、行業(yè)標準，未制定國家標準、行業(yè)標準的，必須符合保障人體健康和人身、財產安全的要求。

23、單選題  企業(yè)的下列支出，準予從收入總額中扣除的有_____。

A: 對外的投資支出

B: 用于購置無形資產的借款利息支出

C: 轉讓固定資產的費用

D: 白酒生產企業(yè)的廣告宣傳費支出

參考答案: C

本題解釋:【答案】C。解析：對外的投資支出計人投資成本，用于購置無形資產的借款利息支出應資本化， 白酒生產企業(yè)的廣告宣傳費支出不得扣除。

24、單選題  王某以5萬元從甲商店購得標注為明代制品的瓷瓶一件，放置于家中客廳。李某好奇把玩，不慎將瓷瓶摔壞。經鑒定，瓷瓶為贗品，市場價值為100元，甲商店系知假賣假。王某下列請求哪一是不合法的？_____

A: 要求甲商店賠償10萬元

B: 要求甲商店賠償5萬元

C: 要求李某賠償5萬元

D: 要求李某賠償100元

參考答案: C

本題解釋:【答案】C。解析：《消費者權益保護法》第49條規(guī)定，經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的一倍。本題中，甲商店是知假賣假，因此，甲商店存在欺詐的行為，王某可以根據消費者權益保護的規(guī)定要求甲賠償購買商品的價款的一倍即10萬元，因此，A項正確；王某從甲商店購買明代制品的瓷瓶一件，說明王某與甲商店形成的是買賣合同關系，該合同的標的物是假的，說明商店存在違約的情況，因此，王某也可以以違約為由要求甲商店賠償5萬元，因此，B項正確；因為該瓷瓶實際上是贗品，市場價值才100元，因此，王某只能要求李某承擔100元的侵權賠償責任，而不能要求其承擔5萬元的侵權賠償責任，因此，C項錯誤，D項正確。

25、單選題  《反不正當競爭法》中所說的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人_____

A: 采用的生產技術.

B: 采用的科學成果

C: 采取保密措施的技術信息和經營信息

D: 采用的經營方式

參考答案: C

本題解釋:【答案】C 【解析】商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。因此商業(yè)秘密包括兩部分：非專利技術和經營信息。如管理方法，產銷策略，客戶名單、貨源情報等經營信息；生產配方、工藝流程、技術訣竅、設計圖紙等技術信息。商業(yè)秘密關乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。故答案為C

26、單選題  下列與應稅合同有關的印花稅納稅人是_____

A: 合同訂立人

B: 合同擔保人

C: 合同鑒定人

D: 合同證人

參考答案: A

本題解釋:【答案】A。解析：訂立合同人是指合同的當事人，即指對憑證有直接權利義務關系的單位和個人，但不包括合同的擔保人、證人、鑒定人。

27、單選題  工資分配原則不包括_____。

A: 工資總量宏觀調控原則

B: 按勞動分配原則

C: 同工同酬原則

D: 效率優(yōu)先和兼顧公平原則

參考答案: D

本題解釋:[解析]《勞動法》第46條規(guī)定：“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。”該條體現了我國工資分配制度的三項原則，即按勞動分配原則、同工同酬原則、工資總量宏觀調控原則。D項并不是我國工資分配制度的原則之一，因此本題答案選D。

28、單選題  我國勞動爭議訴訟的必經程序是_____

A: 調解

B: 仲裁

C: 協(xié)商

D: 訴訟

參考答案: B

本題解釋:【答案】B。解析：《勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。故調解和協(xié)商不是必經程序。A、C排除。第83條規(guī)定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。B正確，應選。訴訟不可能是勞動爭議訴訟的必經程序，D錯誤。

29、多選題  經營者與消費者進行交易，應當遵循的原則有_____。

A: 自愿

B: 平等

C: 公平

D: 誠實信用

參考答案: ABCD

本題解釋:[解析]《消費者權益保護法》第4條規(guī)定經營者與消費者進行交易，應當遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則。”

30、單選題  下列關于產品責任的表述中哪個是不正確的？_____

A: 缺陷產品的生產者應對因該產品造成的他人人身、財產損害承擔無過錯責任

B: 缺陷產品造成他人人身、財產損害的，該產品的銷售者和生產者承擔連帶責任

C: 因缺陷產品造成損害要求賠償的訴訟時效為1年

D: 銷售者不能指明缺陷產品的生產者也不能指明其供貨者的，應承擔賠償責任

參考答案: C

本題解釋:【答案】C。解析：根據《產品質量法》的有關規(guī)定，因缺陷產品造成損害要求賠償的訴訟時效為2年。其他三項均符合《產品質量法》。