21、單選題  根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于試用期規(guī)定的表述中，錯誤的是_____

A: 約定的試用期不得超過6個月

B: 試用期內(nèi)，勞動者可隨時提出解除勞動合同

C: 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

D: 是否約定試用期由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定

參考答案: B

本題解釋:【答案】B。解析：《勞動合同法》第11條第2款規(guī)定：“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期”故排除C；依據(jù)第19條關(guān)于試用期的規(guī)定，勞動合同的試用期不超過6個月，排除A；第17條第2款規(guī)定：“勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)�！笨芍�試用期可由勞動合同雙方約定，D正確，排除；第37條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同�！笨梢妱趧诱咴谠囉闷诮獬�合同應(yīng)當(dāng)提前3日通知單位，不可以隨時解除合同。B為答案。

22、單選題  可能危及人體健康和人身、財產(chǎn)安全的工業(yè)產(chǎn)品，在未制定國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，必須符合_____要求。

A: 部門標(biāo)準(zhǔn)

B: 同等情況下其他類似行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)

C: 保障人體健康，人身、財產(chǎn)安全的要求

D: 技術(shù)監(jiān)督管理部門的要求

參考答案: C

本題解釋:【答案】C。解析：本題直接考查《產(chǎn)品質(zhì)量法》第13條。該條規(guī)定，可能危及人體健康和人身、財產(chǎn)安全的工業(yè)產(chǎn)品，必須符合保障人體健康和人身、財產(chǎn)安全的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，未制定國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，必須符合保障人體健康和人身、財產(chǎn)安全的要求。

23、單選題  企業(yè)的下列支出，準(zhǔn)予從收入總額中扣除的有_____。

A: 對外的投資支出

B: 用于購置無形資產(chǎn)的借款利息支出

C: 轉(zhuǎn)讓固定資產(chǎn)的費(fèi)用

D: 白酒生產(chǎn)企業(yè)的廣告宣傳費(fèi)支出

參考答案: C

本題解釋:【答案】C。解析：對外的投資支出計人投資成本，用于購置無形資產(chǎn)的借款利息支出應(yīng)資本化， 白酒生產(chǎn)企業(yè)的廣告宣傳費(fèi)支出不得扣除。

24、單選題  王某以5萬元從甲商店購得標(biāo)注為明代制品的瓷瓶一件，放置于家中客廳。李某好奇把玩，不慎將瓷瓶摔壞。經(jīng)鑒定，瓷瓶為贗品，市場價值為100元，甲商店系知假賣假。王某下列請求哪一是不合法的？_____

A: 要求甲商店賠償10萬元

B: 要求甲商店賠償5萬元

C: 要求李某賠償5萬元

D: 要求李某賠償100元

參考答案: C

本題解釋:【答案】C。解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的一倍。本題中，甲商店是知假賣假，因此，甲商店存在欺詐的行為，王某可以根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的規(guī)定要求甲賠償購買商品的價款的一倍即10萬元，因此，A項(xiàng)正確；王某從甲商店購買明代制品的瓷瓶一件，說明王某與甲商店形成的是買賣合同關(guān)系，該合同的標(biāo)的物是假的，說明商店存在違約的情況，因此，王某也可以以違約為由要求甲商店賠償5萬元，因此，B項(xiàng)正確；因?yàn)樵摯善繉?shí)際上是贗品，市場價值才100元，因此，王某只能要求李某承擔(dān)100元的侵權(quán)賠償責(zé)任，而不能要求其承擔(dān)5萬元的侵權(quán)賠償責(zé)任，因此，C項(xiàng)錯誤，D項(xiàng)正確。

25、單選題  《反不正當(dāng)競爭法》中所說的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人_____

A: 采用的生產(chǎn)技術(shù).

B: 采用的科學(xué)成果

C: 采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息

D: 采用的經(jīng)營方式

參考答案: C

本題解釋:【答案】C 【解析】商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因此商業(yè)秘密包括兩部分：非專利技術(shù)和經(jīng)營信息。如管理方法，產(chǎn)銷策略，客戶名單、貨源情報等經(jīng)營信息；生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計圖紙等技術(shù)信息。商業(yè)秘密關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。故答案為C

26、單選題  下列與應(yīng)稅合同有關(guān)的印花稅納稅人是_____

A: 合同訂立人

B: 合同擔(dān)保人

C: 合同鑒定人

D: 合同證人

參考答案: A

本題解釋:【答案】A。解析：訂立合同人是指合同的當(dāng)事人，即指對憑證有直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系的單位和個人，但不包括合同的擔(dān)保人、證人、鑒定人。

27、單選題  工資分配原則不包括_____。

A: 工資總量宏觀調(diào)控原則

B: 按勞動分配原則

C: 同工同酬原則

D: 效率優(yōu)先和兼顧公平原則

參考答案: D

本題解釋:[解析]《勞動法》第46條規(guī)定：“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控�！痹摋l體現(xiàn)了我國工資分配制度的三項(xiàng)原則，即按勞動分配原則、同工同酬原則、工資總量宏觀調(diào)控原則。D項(xiàng)并不是我國工資分配制度的原則之一，因此本題答案選D。

28、單選題  我國勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序是_____

A: 調(diào)解

B: 仲裁

C: 協(xié)商

D: 訴訟

參考答案: B

本題解釋:【答案】B。解析：《勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。故調(diào)解和協(xié)商不是必經(jīng)程序。A、C排除。第83條規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。B正確，應(yīng)選。訴訟不可能是勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序，D錯誤。

29、多選題  經(jīng)營者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有_____。

A: 自愿

B: 平等

C: 公平

D: 誠實(shí)信用

參考答案: ABCD

本題解釋:[解析]《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第4條規(guī)定經(jīng)營者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則�！�

30、單選題  下列關(guān)于產(chǎn)品責(zé)任的表述中哪個是不正確的？_____

A: 缺陷產(chǎn)品的生產(chǎn)者應(yīng)對因該產(chǎn)品造成的他人人身、財產(chǎn)損害承擔(dān)無過錯責(zé)任

B: 缺陷產(chǎn)品造成他人人身、財產(chǎn)損害的，該產(chǎn)品的銷售者和生產(chǎn)者承擔(dān)連帶責(zé)任

C: 因缺陷產(chǎn)品造成損害要求賠償?shù)脑V訟時效為1年

D: 銷售者不能指明缺陷產(chǎn)品的生產(chǎn)者也不能指明其供貨者的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任

參考答案: C

本題解釋:【答案】C。解析：根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》的有關(guān)規(guī)定，因缺陷產(chǎn)品造成損害要求賠償?shù)脑V訟時效為2年。其他三項(xiàng)均符合《產(chǎn)品質(zhì)量法》。