摘要: 根據工作需要，面向本縣戶籍(或配偶為金寨戶籍)公開招聘25名服務外包項目工作人員�，F就相關事宜公告如下：一、招聘原則堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則。二、招聘崗位計劃招聘25名服務外包項目工作人員(詳見附件1) ...
根據工作需要，面向本縣戶籍(或配偶為金寨戶籍)公開招聘25名服務外包項目工作人員�，F就相關事宜公告如下： 一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則。 二、招聘崗位 計劃招聘25名服務外包項目工作人員(詳見附件1)。 三、招聘條件 1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。 2、具有正常履行職責的身體條件，身體健康。 3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1)。 4、工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協調能力。 5、“年齡條件”中“45周歲以下”為“1979年9月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。 有下列情形的人員，不得報名： 1、涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的; 2、直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動的; 3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的; 4、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生; 5、其他不符合招聘資格條件的。 四、招聘程序 (一)網上報名 報名采用網絡報名的方式進行，考生登錄人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)報名。報名時間為2024年9月9日9:00至9月11日16:00.逾期不再補報。 資格審查貫穿公開招聘全過程�？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消考試、體檢、政審、聘用等資格。 每位考生須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試，每位考生限報一個崗位。 考生于報名后至9月11日16:00前登錄報名網站查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可在9月12日上午12:00前改報其他崗位，如不在規(guī)定期限內改報則取消報名資格。 (二)筆試 應聘同一崗位的需形成競爭。考試有兩種形式：一是招聘崗位計劃數與報考人數達到1:3(不含)以上比例的，先進行筆試，再進行面試;二是招聘崗位計劃數與報名人數達不到1:3比例的，直接進行面試，以面試成績排序,面試成績達不到60分的不進入下一程序。 1、筆試科目和內容 筆試內容為《公共基礎知識》，卷面分數為100分，《公共基礎知識》內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等。 2、筆試時間和地點 筆試準考證打印時間在人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)予以公布。筆試時間、地點詳見《準考證》�？忌帧稖士甲C》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。 (三)資格復審 1、達到筆試開考比例的，根據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復審人員名單，進入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選;達不到筆試開考比例直接進行面試的，按實際報名人數確定進入資格復審名單。 2、參加資格復審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書及報考崗位要求的其他資料原件、復印件等。 3、資格復審時間、地點另行通知。 4、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格，由此出現缺額的按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，最多遞補兩次。 (四)面試 面試采取“結構化面試”考試方法，主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力、語言表達能力等，滿分為100分。若同一崗位面試分數相同的，則以主考官評分排序。參加考試人員考試時間、地點在人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)予以公布。考生不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。 (五)成績合成 筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分數相同的，則以筆試成績分數排序;若筆試成績分數也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。只進行面試的,則以面試分數排序,若同一崗位面試分數相同的，則以主考官評分排序。 (六)體檢 1、按招聘計劃1：1的比例，根據考試成績從高分到低分確定體檢名單。 2、體檢參照修訂后的人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。 3、體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。 (七)考察 對體檢合格人選進行政審考察，由用人單位按照有關政審工作規(guī)定負責組織實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。 (八)公示 體檢和政審合格人員，在人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。 五、聘后管理及待遇 本次招聘采取服務外包方式，被聘用人員與第三方外包公司簽訂勞動合同。崗位待遇按照相關文件執(zhí)行。 六、有關事宜 1、對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。 2、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，一年有效期內如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。 3、有關信息登錄人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)查詢、查閱，一經發(fā)布，視同通知到本人。 4、本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。 5、報名咨詢電話：0564-7060127(正常辦公時間使用)。 附件1：金寨縣公開招聘服務外包項目工作人員崗位一覽表.xlsx 六安市申博服務外包產業(yè)有限公司 2024年8月31日 |
