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面試熱點:嚴管厚愛,筑牢全面從嚴治黨的堤壩

2019-11-15 08:32 網(wǎng)絡 483

摘要:  【熱點背景】2014年10月8日,習總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會講話中首提“全面推進從嚴治黨”。2014年12月,習總書記在江蘇調(diào)研時強調(diào):“協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、 ...

【熱點背景】

2014年10月8日,習總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會講話中首提“全面推進從嚴治黨”。

2014年12月,習總書記在江蘇調(diào)研時強調(diào):“協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨,推動改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設邁上新臺階”,將全面從嚴治黨作為“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分,提升到一個全新的戰(zhàn)略高度。

2016年7月8日,中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨問責條例》。

2016年10月,黨的十八屆六中全會對全面從嚴治黨做了新的部署,進一步明晰了全面從嚴治黨的方位、方向和方法,標志著全面從嚴治黨進入新的時代。

2017年10月18日,習近平同志在十九大報告中強調(diào),堅定不移全面從嚴治黨,不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平。

2019年3月5日,國務院總理李克強在發(fā)布的2019年國務院政府工作報告中提出,過去一年,認真貫徹黨中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署,加強黨風廉政建設。

近日,中共中央印發(fā)了修訂后的《中國共產(chǎn)黨問責條例》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。修訂后的《條例》條款由13條增至27條,豐富了問責情形、引入了“容錯”機制,突出“嚴管”“厚愛”,引發(fā)眾多關注。

【尚優(yōu)公考點評】

全面從嚴治黨,重在全面、突出嚴格。自黨的十八大以來,以習總書記為核心的黨中央深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,全面從嚴治黨取得歷史性成就,黨風政風明顯好轉(zhuǎn),反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并鞏固發(fā)展。新條例是在新形勢下作出的主動調(diào)整,豐富了條例內(nèi)容、強調(diào)了決策部署的關鍵,聚焦管黨治黨政治責任,堅持嚴字當頭,著力提高黨的問責工作的精準性、時效性、政治性。

【模擬試題】

近日,中共中央印發(fā)了修訂后的《中國共產(chǎn)黨問責條例》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。修訂后的《條例》條款由13條增至27條,豐富了問責情形、引入了“容錯”機制,突出“嚴管”“厚愛”,引發(fā)眾多關注。對此,談談你的看法。

【答題要點】

1.表明觀點。

欲振紀綱,必明賞罰;欲明賞罰,必辨是非。問責不是目的,激勵擔當作為才是出發(fā)點和落腳點。新修訂的《中國共產(chǎn)黨問責條例》,引入容錯、突出嚴管厚愛,真正做到問責“是其所是、為其應為”。

2.明確目的及意義。

(1)新形勢,新問題,新條例。自黨的十八大以來,以習總書記為核心的黨中央深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,全面從嚴治黨取得歷史性成就,黨風政風明顯好轉(zhuǎn),反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并鞏固發(fā)展,但仍存在治理僅是以治標為主、覆蓋表層的問題,比如問責不到位、程序不規(guī)范、問責泛化簡單化等問題。同時,隨著改革開放的不斷深入,現(xiàn)面臨著改革攻堅期和深水區(qū)的困難,更需要全黨上下齊心協(xié)力、眾志成城。

(2)實現(xiàn)問責制度化,嚴字當頭,失責必問、問責必嚴。修訂后的《條例》條款由13條增至27條,將原有的6大類問責情形修改為11大類,對原先黨的建設缺失情形進行了拓展,對維護黨的紀律不力等情形進行了細化,還針對貫徹以人民為中心的發(fā)展思想等方面存在的突出問題,增加了兩大類問責情形;對于黨的領導弱化、全面從嚴治黨主體責任監(jiān)督責任落實不到位等問責情形,也根據(jù)形勢任務和實踐發(fā)展進行了修改完善,進一步豐富細化問責情形,充分體現(xiàn)“全面”“從嚴”。

(3)注重精準問責,彰顯問責工作科學化、規(guī)范化。新修訂《條例》在問責工作原則中增加了“權(quán)責一致、錯責相當”“集體決定、分清責任”等內(nèi)容,便于責任分清、問責直接;對于黨組織、黨的領導干部的問責,也作出情形明確,避免其向下級黨組織和干部推卸責任,切實把問責權(quán)力關進制度的籠子。

(4)體現(xiàn)人性化管理,嚴管和厚愛結(jié)合,激勵和約束并重,激發(fā)干事熱情。新修訂《條例》一方面堅持失責必問、問責必嚴;另一方面,劃分“三不問”“三減輕”,給想干事、愿干事、敢干事、能干事的干部釋放壓力,讓他們在改革創(chuàng)新中減少后顧之憂、放膽做事;同時,對于繼續(xù)奮發(fā)作為的被問責干部,也給予了選拔任用規(guī)定正常使用的激勵,從個人發(fā)展上提升干部的干事積極性和主動性。

3.分析可能存在的問題或不足。

(1)過度問責。事事問責,事事匯報,增加干部的工作壓力和工作負擔。

(2)過度放松。容易出現(xiàn)假借改革創(chuàng)新事由行懶政怠政之事。

4.結(jié)合實際談做法。

(1)深化落實。一方面,主流媒體、官方平臺廣泛宣傳報道新條例,增強民眾知曉度;另一方面,各級地方政府積極組織學習研討,領會條例精神,嚴格規(guī)范自身管理和執(zhí)行工作。

(2)及時監(jiān)察。開展黨內(nèi)自上而下和自下而上相結(jié)合監(jiān)督,嚴格把關問責工作過程的不作為、亂作為、慢作為、假作為等情形;拓寬群眾投訴反饋監(jiān)督渠道,設立熱線電話、網(wǎng)絡問政,鼓勵民眾積極參與監(jiān)督工作。

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