面試的重要性不言而喻，在公務(wù)員考試中都是無(wú)法回避的一個(gè)環(huán)節(jié)。2017年公務(wù)員考試面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，目的是為了考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表。今天我們就來(lái)探討考生常見(jiàn)的誤區(qū)，以示警惕。

　　誤區(qū)一：在答題中忽略審題

　　很多考生因?yàn)榫o張或者其他因素，在公務(wù)員面試考場(chǎng)中往往會(huì)忽略了審題，或者這是抓住題目的某個(gè)關(guān)鍵詞就開(kāi)始構(gòu)思答題的開(kāi)頭是什么，然后就急急忙忙的答題，這樣導(dǎo)致的結(jié)果有可能是審題不清，答題不準(zhǔn)，還有可能是答題不流暢，言語(yǔ)停頓嚴(yán)重，或者恩呃等口頭語(yǔ)嚴(yán)重。

　　要想避免這種情況，一方面就是要仔細(xì)審題。磨刀不誤砍柴工，仔細(xì)審題非常重要，當(dāng)然，不同的題型重點(diǎn)不一樣，比如說(shuō)一道考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)的題，做事的形式、目的以及你的身份就是重點(diǎn)，一道考察人際關(guān)系的題目，主體以及矛盾點(diǎn)就是重點(diǎn)，這些規(guī)律考生在練習(xí)過(guò)程中要學(xué)會(huì)總結(jié)。另外一方面，就是經(jīng)過(guò)審題之后，要構(gòu)建答題的框架，只有這樣，才能邏輯結(jié)構(gòu)清晰，避免過(guò)多的停頓。結(jié)構(gòu)就想是人的骨骼，內(nèi)容就像人的血肉，血肉是需要平時(shí)積累和練習(xí)的，不能想著投機(jī)取巧。

　　誤區(qū)二：想要一招吃遍天下

　　在備考中經(jīng)常有考生覺(jué)得，我某種題型答不好，希望能夠有一個(gè)套路，拿到題目之后能夠套上去直接使用，這種想法是非常錯(cuò)誤的。這個(gè)問(wèn)題從兩方面來(lái)解釋?zhuān)?/p>

　　一、當(dāng)前的考官已經(jīng)具備的非常強(qiáng)的“反套路意識(shí)”，在面試中，如果遇到套路跡象的考生，會(huì)提高對(duì)考生的要求，并且有意識(shí)的壓低分?jǐn)?shù)，套路得不償失。

　　二、現(xiàn)在的面試考題日益多樣化，提問(wèn)的方式也多變，想要通過(guò)記住一些套路對(duì)應(yīng)對(duì)面試肯定是行不通的。

　　那如何避免套路又是考生關(guān)心的話題，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為，反套路的核心就是題目怎么問(wèn)，我就怎么答，題目問(wèn)什么，我就答什么。舉個(gè)例子，有一道人際關(guān)系題，說(shuō)新領(lǐng)導(dǎo)剛到單位，由于對(duì)單位情況不熟悉，作出了一些不恰當(dāng)?shù)拇胧�，�?dǎo)致了執(zhí)行效果較差，同事意見(jiàn)也較大，你怎么辦?拿到這道題，就有的考生大談特談?lì)I(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)犯錯(cuò)的，我們應(yīng)該從自我反省，是否是自己對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟不夠等等，完全忽視了題目中給定的“領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位情況不熟悉”這樣一個(gè)客觀條件，完全改變了出題者的意圖，這樣就會(huì)陷入套路的陷阱。針對(duì)這道題而言，題目中的核心矛盾是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)情況不熟悉，次要矛盾是同事有意見(jiàn)，所以應(yīng)該在了解同事意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，如何向領(lǐng)導(dǎo)介紹單位的情況才是重點(diǎn)。所以在面試答題中，一切以題干為依據(jù)，一切從題干中來(lái)。

　　希望以上結(jié)構(gòu)化面試誤區(qū)能夠引起大家的警戒，希望大家都能付出百分之百的努力，打贏面試這次戰(zhàn)役。