【事件概述】

溫州公安交警聯(lián)合相關(guān)部門，促成企業(yè)參與文明共治，并出臺了《溫州市快遞、外賣企業(yè)文明守法指數(shù)“四色”考評辦法》。溫州公安交警、市文明辦和郵管局將每月根據(jù)企業(yè)所屬騎手文明守法情況，予以綠、藍、黃、紅等顏色分級評定，并定期進行通報。同時，針對騎手個體，每月有三次以上交通違法行為的，將列入“黑名單”，并實行賬號禁用半年、一年，甚至永久禁用的處罰。錢報記者了解到，將騎手列入黑名單的做法在全國尚屬首例。在實際管理中，溫州公安交警還與企業(yè)間建立溝通渠道，實時反饋違法騎手處置情況，并根據(jù)階段管理工作，出具管理“體檢單”，對管理存在問題的企業(yè)和違法騎手進行曝光。

【熱點鏈接】

http://zjnews.zjol.com.cn/zjnews/wznews/201811/t20181101_8631416.shtml)

(摘自——浙江新聞 原標題《一月連續(xù)三次交通違法，外賣騎手將被列入黑名單》。編輯：王佳

【預(yù)測題目】

為整治電瓶車亂像，溫州公安交警聯(lián)合相關(guān)部門出臺了《溫州市快遞、外賣企業(yè)文明守法指數(shù)“四色”考評辦法》，通過為企業(yè)打分的辦法解決電瓶車亂像。對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案要點】

1.肯定積極意義。能夠解決電動車亂像的“重災(zāi)區(qū)”;能夠維護城市的交通環(huán)境;保障外賣小哥的人身安全。

2.闡述不足。沒有從根本解決問題;除了“重災(zāi)區(qū)”之外的普通百姓管控力度不夠。

3.落實完善。加強落實力度;完善對電動車的審核;完善規(guī)章制度。

【參考答案】

題目中所說的管理辦法，能夠改變外賣和快遞這一電動車事故高發(fā)行業(yè)的現(xiàn)狀，值得我們肯定。

電動車作為當今非常主流的交通工具，在給我們帶來便利的同時也衍生出了很多問題，闖紅燈、占用機動車道、逆行等亂像比比皆是，其中外賣和快遞行業(yè)是電動車交通亂像的重災(zāi)區(qū)。這一規(guī)定能夠很大程度上調(diào)動企業(yè)管理下屬員工的積極性，從企業(yè)方面提醒員工注意交通規(guī)則，遠比政府進行宣傳效果更佳。同時采取這樣的管理辦法后，隨著這些交通亂像的減少，我們的道路交通環(huán)境也會有很大的好轉(zhuǎn)。

但是，僅僅通過這一條規(guī)定并不能完全地解決這一問題。外賣小哥會選擇不遵守交通規(guī)則確實有交通意識淡漠的因素在其中，但是也有企業(yè)本身的管理規(guī)定壓迫的因素所在，一旦送貨超時就會受到處罰、送達時間較晚受到客戶投訴也要受到處罰，外賣小哥被逼無奈只能選擇鋌而走險;而且，外賣小哥本身的薪酬計算方式就是按件計算，也導(dǎo)致外賣小哥“拼命”搶時間。另一方面，此規(guī)定只是通過企業(yè)方面約束了部分的電動車駕駛員，但是，電動車亂像不僅僅是由外賣和快遞導(dǎo)致的，很多私人駕駛的電動車也存在載人、闖紅燈等等不文明的駕駛行為，而針對這部分群體的約束力度卻比較薄弱。

所以，針對這一問題，我們一方面要學(xué)習(xí)溫州交警的做法，抓住問題的重點，針對重災(zāi)區(qū)進行嚴肅處理。另一方面，我們也要從源頭上進行調(diào)整，針對電動車的管理方面，要像機動車一樣嚴格，對駕駛?cè)说臏蜀{資質(zhì)、車輛的備案等，進行進一步的細化，從而真正地解決電動車亂像。同時，平臺也要進行薪酬方面的調(diào)控，除了按件計算薪酬之外，也可以加入按時計算、出勤率等，保障外賣小哥的收入情況，從根源上解決外賣小哥的違法問題。