【題干】小趙到單位工作一年，平時(shí)只埋頭處理自己的事情，不跟其他人交流，來單位一年只認(rèn)識(shí)自己科室的人，其他人都不認(rèn)識(shí)。對此，你怎么看?

【答題要點(diǎn)】

1.小趙的可取之處。小趙埋頭苦干，全身心的投入到自己的工作中，這是一名新人成長所必須經(jīng)歷的過程，工作能力的提高是新人成長的基礎(chǔ)。

2.小趙的不可取之處。個(gè)人的發(fā)展和成長必須融入到單位的整體環(huán)境中去，一味的埋頭苦干，脫離單位的人際環(huán)境實(shí)際上就是閉門造車，長此以往，好的經(jīng)驗(yàn)得不到交流，有效信息得不到及時(shí)溝通，同事的關(guān)系得不到維護(hù)，不僅不利于自身的成長，反而會(huì)給單位同事關(guān)系造成負(fù)面影響。

3.提出后續(xù)的建議。其實(shí)，小趙的事實(shí)際上反映了作為新人在初期階段所必須面臨的工作能力和職業(yè)素質(zhì)兩個(gè)難題，直接表現(xiàn)為做好本職工作和處理好人際關(guān)系。其中前者是基礎(chǔ)，后者是保障。作為一名新人不斷學(xué)習(xí)，勝任崗位提高能力是基礎(chǔ)。但是，單位是一個(gè)整體，單位的工作需要各部門以及同事們的合作才能順利開展和完成，處理好人際關(guān)系也非常必要。

所以，在日常工作中，要正確認(rèn)識(shí)到人際關(guān)系對于我們工作和成長的重要作用，但是也不可本末倒置，人際關(guān)系始終要服從、服務(wù)于單位工作的大局，要在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上處理好單位的同事關(guān)系，使兩者相得益彰，互相促進(jìn)。