2、資格復(fù)審

　　(1)根據(jù)招聘崗位的要求，對擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(2)根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:3的比例(若筆試合格人數(shù)不足1:3，則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)，按照各崗位筆試成績從高到低排名確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。放棄資格復(fù)審的，按照筆試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(3)資格復(fù)審時(shí)，考生須根據(jù)招聘單位的要求持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位所需的資格及執(zhí)業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明(合同、社保繳納證明等);應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。(已現(xiàn)場報(bào)名者無需重復(fù)遞交)

　　網(wǎng)上報(bào)名的考生若復(fù)審時(shí)考生提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入報(bào)考衛(wèi)技崗位的，取消考生面試資格，并在招考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員方可進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。

　　3、面試

　　面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式對應(yīng)聘者進(jìn)行考察。面試成績總分100分，設(shè)置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢及背景調(diào)查

　　1、考試結(jié)束后，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤�，由招聘單位對成績相同的人員組織加試。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　3、對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。因體檢、背景調(diào)查不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按崗位內(nèi)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　確定錄用的人員名單，在南京江北新區(qū)官網(wǎng)(http://www.njna.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期五個(gè)工作日。

　　(七)錄用

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。若被錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗的視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

　　(八)勞動(dòng)合同簽訂及待遇

　　聘用人員以勞務(wù)派遣方式與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用，試用期考核不合格者，予以解聘。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作在南京市江北新區(qū)社會(huì)事業(yè)黨工委的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡章由南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：025-57630008 58640005

　　詳情見文末附件。

　　南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事業(yè)局

　　2018年3月20日