為進一步加強基層組織建設(shè)，強化對村級后備干部隊伍的培養(yǎng)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，面向社會公開招聘一批村級后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、基本條件

　　本人是魯垛籍戶口或常住人口，35周歲以下(1982年12月31日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當放寬)，第一學(xué)歷大專及以上，政治素質(zhì)好、群眾公認度較高、熱愛農(nóng)村工作、甘于吃苦、身體健康。

　　二、招聘崗位需求

　　三、招聘程序及時間安排

　　1、宣傳報名(3月20日-4月9日，節(jié)假日除外)。報名時持本人身份證、戶口簿、2寸免冠照片、畢業(yè)證等有效證件原件及復(fù)印件。

　　報名地點：魯垛鎮(zhèn)黨委組織科(魯垛鎮(zhèn)人民政府辦公樓二樓)，聯(lián)系電話：13773325910。

　　2、資格審查。鎮(zhèn)組織科對報名人選進行資格審查。

　　3、公示。對通過資格審查人員進行公示。

　　4、筆試(4月10日)。筆試內(nèi)容為命題作文。

　　5、面試。面試主要通過案例分析考察溝通協(xié)調(diào)、矛盾化解、應(yīng)急處置、語言表達等實際能力,時間每人10分鐘左右。

　　同等條件下，對中共黨員、有村務(wù)工作經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、部隊經(jīng)歷的，優(yōu)先聘用。

　　6、體檢。根據(jù)報考人員的考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，對應(yīng)職位從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人選。

　　7、組織考察。對體檢合格人員進行考察。

　　8、公示錄用。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人選，公示后，辦理試用手續(xù)。

　　四、管理及相關(guān)待遇

　　1、人員管理。鎮(zhèn)建立后備干部人才管理中心，設(shè)在組織科。人員聘用后，組織關(guān)系、行政關(guān)系、工資關(guān)系轉(zhuǎn)至后備干部人才管理中心，并與后備干部人才管理中心簽訂勞動合同，實行一年一簽。正式聘用期間服從組織分配。

　　2、工資報酬。入聘者試用期為六個月，期間工資由后備干部人才管理中心統(tǒng)一發(fā)放，資金來源為用人單位和鎮(zhèn)財政各按50%統(tǒng)籌，標準為2500元/月。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及住房公積金。正式聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，可優(yōu)先推薦進編。

　　五、本簡章由魯垛鎮(zhèn)黨委組織科負責解釋。

　　中共寶應(yīng)縣魯垛鎮(zhèn)委員會

　　2018年3月20日