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國(guó)家公務(wù)員面試統(tǒng)計(jì)局考情分析

2018-1-24 09:36 1795

摘要:  2018國(guó)家公務(wù)員面試即將來(lái)臨,尚優(yōu)公考專家特在此對(duì)統(tǒng)計(jì)局的面試考情特點(diǎn)以及重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素進(jìn)行分析,幫助考生了解統(tǒng)計(jì)局的命題規(guī)律和考查形式,讓考生們?cè)诿嬖噦淇贾懈哚槍?duì)性和專業(yè)性。一、招考情況(一)招考情況綜 ...

2018國(guó)家公務(wù)員面試即將來(lái)臨,尚優(yōu)公考專家特在此對(duì)統(tǒng)計(jì)局的面試考情特點(diǎn)以及重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素進(jìn)行分析,幫助考生了解統(tǒng)計(jì)局的命題規(guī)律和考查形式,讓考生們?cè)诿嬖噦淇贾懈哚槍?duì)性和專業(yè)性。

一、招考情況

(一)招考情況綜述

2018年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局共招錄1081個(gè)職位,1311人,分別占2018年國(guó)考總數(shù)的6.7%和4.6%。從下圖我們可以明顯看出近四年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局招考崗位及招考人數(shù)的變化趨勢(shì):

圖1 2014——2018年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局招考變化趨勢(shì)

招錄單位包括國(guó)家統(tǒng)計(jì)局以及31個(gè)省份的統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì),其中國(guó)家統(tǒng)計(jì)局服務(wù)業(yè)調(diào)查中心招考16個(gè)崗位共24人,87.5%的崗位要求碩士以上學(xué)歷;國(guó)家統(tǒng)計(jì)局普查中心招考5個(gè)崗位共9個(gè)人,60%的崗位要求碩士以上學(xué)歷;國(guó)家統(tǒng)計(jì)局各地調(diào)查總隊(duì)招考1060個(gè)崗位,1278人。

二、面試情況

(一)面試概況

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局各調(diào)查總隊(duì)招考面試概況如下表所示:

表3國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)結(jié)構(gòu)化面試基本情況匯總表

面試形式⑴一般采用結(jié)構(gòu)化面試形式,只有2011年北京調(diào)查總隊(duì)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
⑵在結(jié)構(gòu)化面試中,2013年以前采用普通結(jié)構(gòu)化,2014年——2017年采用材料題形式,并伴有專業(yè)題。
⑶一般采用看題、聽(tīng)題兩種形式,過(guò)往年份中兩種形式以及看題聽(tīng)題結(jié)合形式均有涉及。
面試題量全天一套題,每套題4道題目。
面試時(shí)間場(chǎng)外看材料15分鐘,規(guī)定場(chǎng)內(nèi)答題時(shí)間20分鐘,時(shí)間包干制。
考場(chǎng)及考官情況場(chǎng)外看材料,一般提供紙筆;場(chǎng)內(nèi)答題,一般提供紙筆,也曾出現(xiàn)個(gè)別地區(qū)沒(méi)有紙筆的情況。
考官9人,計(jì)時(shí)員1人,監(jiān)督員1人。
面試方式⑴題目獲。
①在材料閱讀方面,場(chǎng)外看材料15分鐘,提供紙筆。一般允許在材料上做標(biāo)記,材料允許帶進(jìn)考場(chǎng)。也曾有特殊情況,如:不允許在材料上做標(biāo)記,材料可以帶入場(chǎng)內(nèi):杭州,福建;不允許在材料上做標(biāo)記,材料不允許帶入場(chǎng)內(nèi):云南
②在題目方面,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局以往面試都會(huì)給考生提供題本,但其它部委面試出現(xiàn)過(guò)不給題本的情況,應(yīng)當(dāng)多樣練習(xí)。
⑵時(shí)間提醒:
答題剩余1—5分鐘時(shí)會(huì)有舉牌提醒。
⑶成績(jī)公布:
面試成績(jī)公布形式不定,因地區(qū)而異。一些地區(qū)考試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)出成績(jī);一些地區(qū)為本場(chǎng)考完統(tǒng)一出成績(jī);還有部分地區(qū)為網(wǎng)上公布成績(jī)。

(二)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)結(jié)構(gòu)化面試考情綜述

1.材料分析

⑴材料題目設(shè)置

自2014年起,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)面試題目開(kāi)始以材料題形式進(jìn)行命制并具備專業(yè)特點(diǎn)。面試考題一般為三則材料拖四道題目的形式。題目與材料結(jié)合較緊密,材料字?jǐn)?shù)一般為700字左右。

⑵材料主題及內(nèi)容命制

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)面試主要圍繞經(jīng)濟(jì)、文化、生態(tài)、民生四個(gè)方面來(lái)進(jìn)行考查,例如電商崛起、交通運(yùn)輸、電視節(jié)目等,素材或數(shù)據(jù)表格主要依托統(tǒng)計(jì)年鑒等。在出題的角度上,題目設(shè)置始終緊密圍繞人民群眾的實(shí)際生活及統(tǒng)計(jì)局實(shí)際調(diào)查工作,材料編寫(xiě)亦是如此。

⑶材料構(gòu)成

三種形式:

情境+數(shù)據(jù)表、某行業(yè)現(xiàn)狀及問(wèn)題+數(shù)據(jù)/數(shù)據(jù)表、某項(xiàng)政策實(shí)施的背景、具體舉措及面臨的困難等+數(shù)據(jù)/數(shù)據(jù)表。


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