根據(jù)淮上區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍需求狀況，經(jīng)研究，2016年將面向社會公開招聘77名編外聘用教師。為確保招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、總體要求

　　熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位的要求;符合《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》規(guī)定要求的身體條件。

　　二、招聘崗位(見附件1)

　　三、招聘條件

　　(一)初級中學(xué)

　　1. 具備全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2. 本科畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1981年1月1日及以后出生);

　　3. 具備相應(yīng)教師資格;

　　4. 普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上。

　　(二) 小學(xué)

　　1.具備全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2.年齡為35周歲以下(1981年1月1日及以后出生)，3.具備相應(yīng)教師資格;

　　4.普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上。

　　(三) 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘辦法

　　招聘采取筆試和面試(教育教學(xué)能力測試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名、資格審查、筆試、面試(教育教學(xué)能力測試)、體檢、考察、聘用六個環(huán)節(jié)。筆試成績占40%，面試成績占60%，應(yīng)聘人員按綜合成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測試。

　　1.統(tǒng)一報(bào)名時間：

　　2016年8月4 日 ——8 月8 日 (含雙休日)

　　上午9：00——11:30，下午14:00——17:00，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市人才一站式服務(wù)大廳二樓大會議室內(nèi)(解放路590號立交橋旁，加油站北側(cè))

　　3.報(bào)名要求：每位報(bào)考人員限報(bào)1個崗位。請認(rèn)真填寫報(bào)名表，尤其是報(bào)考學(xué)校、學(xué)科。

　　4.報(bào)名時攜帶以下材料:

　　考生自行下載報(bào)名表(見附件2)，并在電腦上填寫好內(nèi)容并打印后貼上小二寸免冠正面照片上交報(bào)名處。同時在報(bào)名時考生需手簽報(bào)考信息誠信承諾書。并攜帶本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書和普通話等級證書等原件、復(fù)印件辦理報(bào)名手續(xù)(報(bào)名時驗(yàn)原件、收復(fù)印件，面試復(fù)審時須提交原件，否則取消面試資格)。

　　未取得學(xué)歷證書的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明或?qū)W校出具的就業(yè)推薦表，2016年8月20日前不能提供學(xué)歷證書的報(bào)考人員，取消其被錄用資格。

　　未取得教師資格證書的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時須提供教師資格申請受理證明，2016年8月10日前不能提供教師資格證書的報(bào)考人員，取消其被錄用資格。

　　4.繳費(fèi)：報(bào)考人員持本人有效身份證件和報(bào)名表于報(bào)名時繳納筆試考試費(fèi)用(45元/科)，筆試科目為3科，計(jì)135元(根據(jù)省物價局、省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定)。

　　5.資格審查：報(bào)名時僅對報(bào)考人員所填報(bào)名表進(jìn)行資格審查，其他材料在面試之前審查。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。

　　招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：1.5(招聘崗位1人的報(bào)考比例不得低于1:3，招聘崗位2人的報(bào)考比例不得低于1:2)，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。

　　6.準(zhǔn)考證發(fā)放：2016年8 月11日—— 8月12日

　　上午9:00——11:30，下午14:00——17:00，逾期不予受理。領(lǐng)取地點(diǎn)：蚌埠市人才一站式服務(wù)大廳二樓大會議室內(nèi)(解放路590號立交橋旁，加油站北側(cè))

　　(二)測試

　　測試形式：測試分筆試和面試(教育教學(xué)能力測試)。

　　1.筆試：考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試具體時間和地點(diǎn)另行通知。

　　(1)筆試科目及分值：筆試分3科，滿分共計(jì)100分，采取閉卷形式進(jìn)行。其中教育學(xué)(教育法規(guī))20分、心理學(xué)20分、學(xué)科專業(yè)知識60分。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(后期分?jǐn)?shù)計(jì)算一律保留兩位小數(shù))。

　　(2)公布面試入圍人員名單：筆試后，分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)確定面試入圍人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的學(xué)科按1:3的比例，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上按1:2比例確定。如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。

　　在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績相同，則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補(bǔ)。

　　2.面試：滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取教育教學(xué)能力測試(無生上課)的方式進(jìn)行。面試具體要求、時間和地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)省物價局、省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。

　　(三)成績合成

　　總成績依據(jù)筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾熘饕�了解報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？忌�總成績相同時，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序。

　　(五)公示與聘用

　　體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績，經(jīng)淮上區(qū)面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用人員，并公示5個工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)相關(guān)會議研究同意后與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘單位的具體意見和考生實(shí)際情況，在同崗位條件的應(yīng)聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生總成績相同時，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排列。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)證書到區(qū)人社局報(bào)到，由人社局辦理有關(guān)審批手續(xù)。根據(jù)國家、省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同(本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān))，首次合同期限3年，違約責(zé)任由招聘單位和聘用人員約定。新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。

　　(六)聘用待遇

　　聘用人員不入事業(yè)編制，享受在編在崗教師同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)，參與正常職稱評聘、工資晉升，按國家規(guī)定繳納五項(xiàng)社會保險、住房公積金、職業(yè)年金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　1.成立組織。成立2016年蚌埠市淮上區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　2.經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)置公開招聘教師工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由區(qū)財(cái)政予以保障，確保公開招聘教師工作順利開展。

　　3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

　　以上招聘公告同時在蚌埠日報(bào)、蚌埠市人事人才網(wǎng)(www.bbrsrc.ah.cn )、蚌埠教育網(wǎng)(www.bbjy.com )、蚌埠市淮上區(qū)教育和體育局網(wǎng)(http://jtj.huaishang.gov.cn/)。

　　本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　蚌埠市淮上區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年8月3日