【例題】“你準(zhǔn)備到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室匯報(bào)工作，卻發(fā)現(xiàn)你的正職領(lǐng)導(dǎo)和副職領(lǐng)導(dǎo)為你的升遷問題吵得面紅耳赤，這時(shí)你剛推開門，他們也同時(shí)發(fā)現(xiàn)了你，請(qǐng)問你該怎么辦?”{這就是一道典型的人際題目，面對(duì)這種情況確實(shí)很尷尬，而它在日常生活中也確有可能發(fā)生，那我們碰到這樣的題目該怎么辦呢?

　　面對(duì)如此情形，考生能在一分鐘內(nèi)快速作答已是一種勝利。首先作為考生一定要鎮(zhèn)定，不管你如何腹議，都要在一分鐘以內(nèi)確定一個(gè)答題的核心：作為一名公職人員，升遷調(diào)配問題不是我們自己所能參與的，那么我們要做的是對(duì)此事盡量回避。其次，此題為難之處在于兩位領(lǐng)導(dǎo)都看到了你，你接下來的行動(dòng)是什么?升遷不能管，那么你推門進(jìn)來是為了干什么，不正是為了匯報(bào)工作嗎，所以直接做好自己的本職工作--匯報(bào)工作就好，之后領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作有沒指示呢，都可以適當(dāng)展開。再次，你匯報(bào)完工作回到工位，只要繼續(xù)做好自己的本職工作就好。

　　好，答到這里，你已經(jīng)安全地答完了，但這并不意味著一定能拿高分，這取決于你的對(duì)手的是否同樣中規(guī)中矩的狀態(tài)。怎樣才能拿高分呢?考生切忌在答人際題時(shí)把自己表現(xiàn)得像一位超凡脫俗的圣人。換言之，可以表現(xiàn)出自己“正常合理”的情緒波動(dòng)。作為一名有激情有理想的年輕人，你當(dāng)然是想升遷更好的實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)的，所以我們關(guān)心這事的這種心態(tài)考官也可以理解，不必過分的去回避，那么怎樣把它表達(dá)得合乎情理才是關(guān)鍵。既然升遷有爭論，那么兩位領(lǐng)導(dǎo)中必然有人認(rèn)可你，你也的確有不完善的地方。要想得到兩位領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，就需要我們?cè)俳釉賱?lì)，不斷提升自我。跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完工作后，你可以抽時(shí)間跟兩位領(lǐng)導(dǎo)多進(jìn)行請(qǐng)教溝通，聽取他們的意見進(jìn)一步提升自己，在工作之余不斷學(xué)習(xí)，給自己充電，以便能更好地做好本職工作，領(lǐng)導(dǎo)們也一定能看到我們的進(jìn)步獲得認(rèn)可。記住，你做的一切都是為了使自己的成為更好的，從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

　　總之，人際和應(yīng)變是面試很重要的內(nèi)容，公考資訊網(wǎng)建議考生備考面試要熟練各種題型，作答時(shí)真正契合情境，答出七情六欲、答出合乎情理，從而在考場(chǎng)上更好地發(fā)揮。