二、學會講故事，做好故事積累。這里說的故事其實就是例子，例子對于哲理類、求職動機類題目具有十分重要的意義。在面對此類題目時我們需要在短時間內(nèi)想出恰當貼切、新穎突出的案例，這其實是非常困難的，因此我們可以在備考時做好準備。對于具有代表性的人和事，比如感動中國人物等做好案例積累，但要切記人物在精不在多。因為成功的人身上具備多方面的優(yōu)點，如自信、樂觀、堅強、謙虛等，而失敗的人身上也具備多方面的缺點，如沒有計劃性、思考不深入、驕傲自大等。建議同學們將積累的事例去貼近考試題目，并根據(jù)實際隨機應變，這才是最好最有效的方式。

　　三、了解考官偏好，成為與考官“合眼緣”的那個人。面試好比是生活中的相親，如果雙方三觀不一致，看待問題、處理問題方式大相徑庭，相親自然就不會成功。因此同學們應該學會了解考官偏好，在考試中表現(xiàn)出令考官滿意的言談舉止，才能獲得考官青睞，成功上岸。同學們都聽過首因效應，第一印象是多么重要就應該很清楚了。同學們也可以設想一下假如你是考官，你會錄取什么樣的考生呢?是聲音柔弱、不敢直視還是自信利落、落落大方呢?答題過程中是滔滔不絕卻無重點還是思維清楚有邏輯呢?想成為考官的“心頭好”并不難，明確考官喜好，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。