合肥市求實(shí)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司是 2024 年成立的國(guó)有企業(yè)，隸屬長(zhǎng)豐縣鄉(xiāng)村振興投資集團(tuán)，辦公地址在合肥市長(zhǎng)豐縣縣委黨校。公司主要從事會(huì)議培訓(xùn)、團(tuán)建、會(huì)議及展覽服務(wù)等業(yè)務(wù)。

合肥慧豐人才服務(wù)有限公司系合肥北城科創(chuàng)集團(tuán)有限公司全資子公司，是合肥市率先成立的縣級(jí)國(guó)有人才服務(wù)公司�，F(xiàn)受合肥市求實(shí)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司委托，公開招聘4名服務(wù)外包人員，有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位詳見《合肥慧豐人才服務(wù)有限公司2025年第一批招聘服務(wù)外包人員崗位需求表》。

（二）招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（三）崗位及要求中的“工作經(jīng)歷”，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2025年6月18日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)在2025年6月19日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。

（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)名的其他情形人員。

二、招聘程序和辦法

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、資格復(fù)審、面試及錄用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員注冊(cè)登錄長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年6月19日9:00至6月27日16:00，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)，按要求逐項(xiàng)填寫相關(guān)信息，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，所提交的報(bào)考信息必須真實(shí)無(wú)誤。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、錄聘資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。經(jīng)線上初審合格后，關(guān)注后續(xù)面試通知。

（二）資格審查

根據(jù)實(shí)際用工單位崗位條件和要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)以短信或電話形式通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試及錄用

經(jīng)用工單位面試后，結(jié)合崗位匹配度擇優(yōu)確定擬聘用人選。聘用人員與合肥慧豐人才服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，派駐至實(shí)際用工單位的項(xiàng)目點(diǎn)工作。

三、錄用形式

1.錄用人員與合肥慧豐人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿后，根據(jù)錄用人員考核情況確定是否正式聘用。若試用期滿考核、年度考核出現(xiàn)不合格的，即按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解聘。因報(bào)考人員個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

2.報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

四、薪酬福利

薪資標(biāo)準(zhǔn)：年收入8-12萬(wàn)元/人，含基本工資+崗位工資+加班工資+績(jī)效工資+餐補(bǔ)等，其中績(jī)效工資占比40%。

五、其他

合肥慧豐人才服務(wù)有限公司享有本公告的最終解釋權(quán)。咨詢電話：0551-66676606/66891909

合肥慧豐人才服務(wù)有限公司2025年第一批招聘服務(wù)外包人員崗位需求表.xlsx

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                       2025年6月16日