根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，我院擬面向社會招聘工作人員49名(其中博士畢業(yè)生22名，碩士畢業(yè)生27名)。結合我院實際，制定本公開招聘方案。

　　一、醫(yī)院簡介

　　河南科技大學第一附屬醫(yī)院成立于1956年，坐落在“千年帝都，牡丹花城” 的洛陽，是中原西部集醫(yī)療、教學、科研于一體的省級大型綜合醫(yī)院、國家三級甲等醫(yī)院、全國百佳醫(yī)院、首批“全國百姓放心醫(yī)院”。2011年11月11日，按照洛陽市人民政府的部署和安排，河南科技大學第一附屬醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院隆重開業(yè)。醫(yī)院現(xiàn)有兩個院區(qū)，具有正高級技術職稱人員105人，副高級技術職稱人員212 人，在職職工三千一百余人，編制床位2000張，實際開放床位2500余張。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　醫(yī)院成立院長為組長，書記、紀委書記、主管人事的副院長為副組長，辦公室、人事、紀檢、醫(yī)務、護理、宣傳部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人力資源部主任擔任辦公室主任，人力資源部具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　根據我院專業(yè)技術人員崗位空缺情況和醫(yī)院發(fā)展需要，擬招聘22 名博士研究生、27名碩士研究生。崗位及要求詳見《河南科技大學第一附屬醫(yī)院2016年公開招聘工作人員一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5. 2014、2015、2016年畢業(yè)的普通高校博士、碩士畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外;

　　6. 崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南科技大學第一附屬醫(yī)院2016年公開招聘工作人員一覽表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)和河南科技大學第一附屬醫(yī)院(http://yfy.haust.edu.cn)網站發(fā)布。發(fā)布時間為2016年11月1日至2016年11月9日。

　　(二)報名和資格審查

　　報名采用網上報名方式，請登錄(http://yfy.haust.edu.cn)，進入“河南科技大學第一附屬醫(yī)院工作人員招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2016年 11月7日至2016年11月11日，每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。按醫(yī)院要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2016年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證的報考人員應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我院人力資源部負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與醫(yī)院人力資源部聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：張老師。聯(lián)系電話：：0379-64830097。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試(試講或答辯等)，在省人社廳、省教育廳指導下，由我院具體組織實施。

　　(1)筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加醫(yī)院組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我院網站上公布。

　　筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在醫(yī)院網站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。博士崗位不受此限制。

　　(2)面試(試講、答辯等)。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人面試、試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在醫(yī)院網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。博士崗位不受此限制。

　　(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

　(四)體檢和考察

　　體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由我院決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

　　六、聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：0379—64830097(醫(yī)院人力資源部)

　　監(jiān)督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)

　　0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

　　0379—64830513(醫(yī)院紀委監(jiān)察室)

　　附件：《河南科技大學第一附屬醫(yī)院2016公開招聘工作人員一覽表》

　　2016年11月1日

　　河南科技大學第一附屬醫(yī)院2016年公開招聘一覽表