因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，金寨縣通達(dá)公共交通有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

金寨縣通達(dá)公共交通有限公司計(jì)劃招聘國(guó)有企業(yè)工作人員4名（詳見附件）。

三、招聘條件

1.遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康。

3.符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）。

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

5.“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年4月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形的人員，不得報(bào)名；

1.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的；

2.直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的；

3.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4.在讀的全日制普通高校畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生；

5.其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年4月27日9:00至4月28日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

考生可于報(bào)名后至4月28日16:00前登錄人事考試網(wǎng)，查詢是否通過資格審查。

（二）筆試

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)�？荚囉袃煞N形式：一是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3（不含）以上比例的，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試；二是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，直接進(jìn)行面試。

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面分?jǐn)?shù)為100分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》�？忌�持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

（三）資格復(fù)審

1、達(dá)到筆試開考比例的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選；達(dá)不到筆試開考比例直接進(jìn)行面試的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。

2、參加資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件等。

3、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)缺額的按照筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩次。

（四）專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取“結(jié)構(gòu)化面試”考試方法，主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等，滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的不進(jìn)入下一程序�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加專業(yè)測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄資格。

（五）成績(jī)合成

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成考試成績(jī)。合成成績(jī)從高分到低分排序，如合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序；若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。只進(jìn)行面試的,則以面試分?jǐn)?shù)排序,若同一崗位面試分?jǐn)?shù)相同的，則以主考官評(píng)分排序。

（六）體檢

1.按招聘計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)合成成績(jī)從高分到低分確定體檢名單。

2.體檢參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間另行通知�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（七）政審

對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審，由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。

因自動(dòng)放棄，體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢和政審合格人員，在人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

工作人員崗位年工資總額為5-6萬元（含社保、公積金個(gè)人部分）；工作人員崗位實(shí)行試用期和服務(wù)期制度；試用期三個(gè)月，試用期含在聘用合同期限內(nèi)，享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)；工作人員崗位需約定3年服務(wù)期，對(duì)違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向縣通達(dá)公交公司支付違約金5000元。

六、其他事宜

1.對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2.建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成專業(yè)測(cè)試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，一年有效期內(nèi)如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

3.本次招聘由金寨縣通達(dá)公共交通有限公司負(fù)責(zé)解釋,有關(guān)信息，登錄“人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）”查詢、查閱，一經(jīng)發(fā)布，視同通知到本人。

4.本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

5.報(bào)名咨詢電話：0564-7766520、7060097（正常辦公時(shí)間使用）。

附件：金寨縣通達(dá)公共交通有限公司有限公司2023年公開招聘工作人員崗位一覽表(點(diǎn)擊下載)

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