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實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部返鄉(xiāng)進(jìn)村任職行動(dòng)，探索成建制選派班子駐村開展工作，選派比例不低于15%，村黨組織書記“一肩三挑”比例達(dá)40%以上。抓好選調(diào)生選育管用工作，出臺(tái)《太原市選調(diào)生考核管理辦法》，招錄160名左右選調(diào)生，組織優(yōu)秀年輕干部到先進(jìn)地區(qū)開展培訓(xùn)。

實(shí)施分類分考、分別計(jì)獎(jiǎng)。區(qū)分黨建任務(wù)、發(fā)展任務(wù)、營商環(huán)境、專項(xiàng)工作四大類，分別制定考核指標(biāo)、分類實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用一批、通報(bào)表彰一批優(yōu)秀黨員干部，探索建立優(yōu)秀市管干部健康體養(yǎng)工作機(jī)制，建立合理容錯(cuò)研判聯(lián)席會(huì)議制度。

強(qiáng)化政治監(jiān)督從嚴(yán)管理干部，建立政治監(jiān)督協(xié)同配合機(jī)制，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)專項(xiàng)整治，實(shí)施任前提醒卡、離任提示卡和干部報(bào)告表“兩卡一表”工作機(jī)制。

推動(dòng)干部能上能下，建立不勝任現(xiàn)職市管干部分析研判制度。

一體推進(jìn)干部隊(duì)伍和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，深化公務(wù)員分類改革，推行分級(jí)考錄，開展公務(wù)員法專項(xiàng)檢查。

原標(biāo)題：一圖讀懂 | 2020年太原市組織工作這么干!

原文鏈接：http://www.sxdygbjy.gov.cn/content/2020-04/02/3_259456.html