3.網(wǎng)上打印準考證

通過繳費確認的應聘人員，要在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

時間：2019年11月28日9：00—11月30日16：00；

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）；

打印中如有問題請與市人事考試中心聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0517-83671403。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試成績總分為100分,筆試成績60分及以上為合格。筆試不指定輔導用書。

2.筆試時間：2019年11月30日上午9:00-11:00。

3.筆試地點及要求：詳見《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間要求到達考場參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。

4.成績公布: 筆試成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://hadz.huaian.gov.cn/）上公布。

（三）資格復審

面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審：由開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組辦公室對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。包括:

本人二代居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書和崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件。取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員，須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應聘人員取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。通過資格復審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

通過資格復審進入面試人員名單在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公布。面試人員名單公布后不再遞補。

（四）面試

1.面試形式：面試方式為專業(yè)化面試。

2.面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

3.面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。

總成績計算與公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、總成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公布。

（五）體檢

在應聘同崗位的面試成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員�？偝煽兿嗤�的，取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤�的，另行組織加試,取加試成績高者。

下列人員須在體檢前提供相應材料：①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報考證明（見附件2）；②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明（見附件2）及人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明（見附件3）；③待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明（見附件3）；④委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

體檢由公開招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。

體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

（六）考察

考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

四、公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

五、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期1年），試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按開發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀律處分或組織處理；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

開發(fā)區(qū)紀工委（監(jiān)察工委）：0517-83718789；

開發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680；

開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局：0517-83181321；

報名咨詢電話：0517－83181321，83181766。

七、本公告由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導小組負責解釋。

         附件:

       1.2019年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx   

                  2.同意報考證明.doc

                  3.檔案托管證明.doc

                                                淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位

                                    專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導小組

                                        2019年11月11日