現(xiàn)吳中高新區(qū)(長(zhǎng)橋街道)機(jī)關(guān)及下轄社區(qū)、下屬單位、公司因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘42名合同制工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1983年9 月 19日至2001年 9月19 日期間出生，對(duì)年齡有特殊要求的崗位除外)，蘇州市區(qū)戶(hù)籍(對(duì)戶(hù)籍有特殊要求的崗位除外)。

2.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

(1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年10月31日前不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

(3)曾被辭退或開(kāi)除的人員;

(4)其他不得應(yīng)聘的人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策。

2.招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指報(bào)名截止(2019年9月19日)前，在各企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷以社保參保證明為準(zhǔn)。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件(詳見(jiàn)招聘職位表)

四、報(bào)名方式

1.符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載填寫(xiě)報(bào)名登記表(報(bào)名登記表請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位代碼和崗位名稱(chēng))，并攜帶身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、參保證明及相關(guān)證書(shū)等資料原件、復(fù)印件(016-018崗位需另附自我介紹一份，詳細(xì)說(shuō)明近5年相關(guān)工作經(jīng)歷、擔(dān)任職務(wù)和所取得成績(jī)，800字以?xún)?nèi))，于 2019年9月19日(上午9:00—11:00，下午13:00—16:00)到蘇州市吳中區(qū)人力資源市場(chǎng)(越溪塔韻路178號(hào)吳中人力資源大廈一樓招聘大廳)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，過(guò)后不再受理。應(yīng)聘材料復(fù)印件由招聘單位統(tǒng)一保管，恕不退還。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名，被委托人另須出示其身份證(每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位)。

2.報(bào)名所提供材料必須齊全且真實(shí)有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

五、招聘程序

1.筆試。本次招聘筆試設(shè)定開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按實(shí)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。符合條件者將通知參加筆試，筆試采取閉卷方式，科目以公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試為主，不指定復(fù)習(xí)教材和范圍。筆試設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(不含加分項(xiàng))。001—005崗位，政治面貌為中共黨員的筆試加3分;006—010崗位對(duì)取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師的，筆試分別加2、3、4分，政治面貌為中共黨員的、有社會(huì)組織機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的分別加3分; 017崗位對(duì)取得注冊(cè)安全工程師證的筆試加5分;018崗位對(duì)取得基金從業(yè)資格證的筆試加1分;取得CPA證書(shū)的加5分，每通過(guò)1門(mén)加1分(最高加3分);取得CFA證書(shū)的加5分，通過(guò)一級(jí)的加1分，通過(guò)二級(jí)的加3分。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員因放棄造成缺額時(shí)，在該崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)合格者，按總成績(jī)(筆試40%、面試占60%)從高分到低分擇優(yōu)確定人員�？偝煽�(jī)相同的，取面試成績(jī)高者;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

筆試、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)公布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布(蘇州市吳中區(qū)東吳人才熱線(xiàn)：http://www.dwrc.cn)，公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

4.體檢、政審。進(jìn)入體檢的人選根據(jù)招聘人數(shù)1：1的比例確定，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，體檢費(fèi)用自理。

因考生體檢、政審不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.錄用及待遇。擬聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，按相關(guān)規(guī)定辦理試用、錄用手續(xù)，工資待遇參照本單位同等崗位同性質(zhì) 人員待遇。錄用人員與原單位人事關(guān)系解除需由本人負(fù)責(zé)。

錄用人員工作試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、本《簡(jiǎn)章》由吳中高新區(qū)組織人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式： 0512-65257930。

江蘇省吳中高新區(qū)組織人社局

2019年 9 月2日

附件：

原標(biāo)題：2019年下半年吳中高新區(qū) 公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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