(三)線上初審

1、對照招聘崗位任職條件，對應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行線上初步審核，線上初審合格者列入筆試人員名單，凡報(bào)名材料不全、模糊不清以及填寫不準(zhǔn)確、不完整，均視為不符合報(bào)考條件。

2、線上初審合格的各崗位應(yīng)聘人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3︰1。初審合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達(dá)到以上比例的，核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

(四)筆試

1、對線上初審合格者通知《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)，線上初審合格者須在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶身份證原件到達(dá)指定地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，否則視為自愿放棄。

2、筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

3、筆試測試方式為閉卷，試卷滿分為100分，測試時(shí)限為120分鐘，筆試成績達(dá)到60分為合格。不合格者直接淘汰。

4、筆試成績出具后將在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)上進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。

(五)資格復(fù)審

1、根據(jù)招聘簡章確定的崗位任職條件，對入圍資格復(fù)審人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進(jìn)行資格復(fù)審，入圍資格復(fù)審人員須本人到場并如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

2、資格復(fù)審人員名單：

(1)根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃人數(shù)與崗位內(nèi)筆試合格人數(shù)1︰3的比例確定資格復(fù)審人員名單。若未達(dá)到上述比例，則按崗位內(nèi)筆試合格人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。

(2)若被通知人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，按筆試成績從高分到低分確定替補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

(3)資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn);被通知人員須在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，否則視為自愿放棄。

3、資格復(fù)審必須攜帶的材料：

(1)填寫好的《報(bào)名登記表》打印件(須本人手寫簽名);

(2)本人身份證原件及正反面復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件;

(5)本人近期二寸免冠電子證件照片2張;

(6)符合學(xué)歷放寬條件者，須提供社工證書或一年以上工作證明的原件及復(fù)印件;

(7)退伍軍人須提供退伍證的原件及復(fù)印件。

4、資格復(fù)審須由資格復(fù)審人員本人參加，材料缺一不可，合格人員當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》，不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

(六)面試

1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，對應(yīng)聘者進(jìn)行全面的評估考核。

2、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3、面試合格線為面試總成績的60%，面試成績低于合格線者無聘用資格。

4、在整體面試工作結(jié)束后，按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%計(jì)算綜合成績，對綜合成績在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)上進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。

(七)體檢

1、體檢人員名單。根據(jù)綜合成績，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇綜合成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤�，則由江蘇領(lǐng)航對成績相同的人員組織加試。

2、若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績從高分到低分確定替補(bǔ)人員參加體檢。

(八)考察(政審)

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。

(九)聘用

1、擬聘用人員名單將在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)公示七天。

2、公示無異議的擬聘用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到，若被通知人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，取消其聘用資格并則按綜合成績從高分到低分確定替補(bǔ)人員。替補(bǔ)人員須通過體檢及考察(政審)方可聘用。

三、勞動關(guān)系與薪酬待遇

被聘用人員與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，勞動合同期內(nèi)，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金(繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定)并實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，崗位薪資待遇參照單位同等崗位標(biāo)準(zhǔn);試用期考核不合格者，解除勞動合同。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘在南京市棲霞區(qū)人民政府八卦洲辦事處的監(jiān)督下進(jìn)行。

本簡章由南京市棲霞區(qū)人民政府八卦洲辦事處、江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

南京市棲霞區(qū)人民政府八卦洲辦事處

江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司

2019年8月26日

附件：《南京市棲霞區(qū)人民政府八卦洲辦事處2019年編外工作人員公開招聘報(bào)名登記表》

原標(biāo)題：南京市棲霞區(qū)人民政府八卦洲辦事處2019年編外工作人員公開招聘簡章

文章來源：http://www.njqxq.gov.cn/qxqrmzf/201908/t20190826_1635480.html