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面試熱點:政務(wù)服務(wù)“好差評”制度

2019-6-28 18:20 580

摘要:  【熱點背景】國務(wù)院總理李克強3月5日在作政府工作報告時說,持續(xù)開展“減證便民”改革行動,不能讓繁瑣證明來回折騰企業(yè)和群眾。建立政務(wù)服務(wù)“好差評”制度,服務(wù)績效由企業(yè)和群眾來評判。政府部門做好服務(wù)是本分, ...

【熱點背景】

國務(wù)院總理李克強3月5日在作政府工作報告時說,持續(xù)開展“減證便民”改革行動,不能讓繁瑣證明來回折騰企業(yè)和群眾。建立政務(wù)服務(wù)“好差評”制度,服務(wù)績效由企業(yè)和群眾來評判。政府部門做好服務(wù)是本分,服務(wù)不好是失職。

2018年,上海浦東新區(qū)行政服務(wù)中心,設(shè)了一個“大家來找茬”的服務(wù)專窗,辦事群眾可對網(wǎng)上政府大廳辦事指南、我要預(yù)約、網(wǎng)上申請、我要查詢等功能提出糾錯、咨詢、建議等問題,并自動生成一個查詢編碼,更重要的是,將以群眾的滿意度為評判標準,倒逼不斷改善工作作風(fēng),受到了輿論點贊。而現(xiàn)在,建立政務(wù)服務(wù)“好差評”制度,服務(wù)績效由企業(yè)和群眾來評判,有異曲同工之妙,自然也被廣大網(wǎng)友肯定。(中國新聞網(wǎng))

【命題預(yù)測】

2019年政府工作報告提出,建立政務(wù)服務(wù)“好差評”制度,服務(wù)績效由企業(yè)和群眾來評判。對此,請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【尚優(yōu)解析】

金杯銀杯,不如老百姓的口碑;金獎銀獎,不如老百姓的夸獎。政府工作做得好不好,要由老百姓說了算,“好差評”制度的建立,無疑讓群眾可以更好的實行監(jiān)督權(quán),倒逼政府提升服務(wù)質(zhì)量,值得點贊,應(yīng)大力推廣落實。

政府的服務(wù)與老百姓的切身利益息息相關(guān),在當(dāng)前大力構(gòu)建服務(wù)型政府的背景下,各地政府都積極響應(yīng),采取了很多措施,也取得了很多成效,如上!按蠹襾碚也纭钡姆⻊(wù)專窗等。但是不同地區(qū)、不同部門之間的服務(wù)質(zhì)量依然參差不齊,個別部門服務(wù)事項及流程的簡化、服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度和效率等依然有待提升。而引入“好差評”制度,則相當(dāng)于在政府和群眾之間搭了一座橋梁,讓群眾在政府服務(wù)過程中掌握了更多的主動權(quán)。一方面,對政府服務(wù)進行打分,既可以讓服務(wù)人員更有壓力感,主動為改善服務(wù)態(tài)度,提升服務(wù)質(zhì)量;另一方面,也可以讓群眾在監(jiān)督政府辦事質(zhì)量的時候更有底氣,更有積極性。

但是在群眾打分的過程中如何保證打分的客觀公正性,以及群眾打分之后如何利用好這些“好差評”,都是我們要思考的問題。

首先,應(yīng)該將這種“好差評”制度大力推廣,各地政府積極探索具體的運行模式,建立起行之有效的群眾監(jiān)督反饋渠道;

其次,建立科學(xué)完善的評價體系,明確群眾打分的標準和依據(jù),要綜合評價而非單一評分標準;

最后,要有相應(yīng)的績效考核問責(zé)機制,用行之有效的手段去激勵先進、鞭策落后的單位和個人,從而推動政府服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。

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