俗話說(shuō)，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。面試也是一樣，只有知道考官所思所想，關(guān)注考官所關(guān)注的，你才能在面試脫穎而出。今天尚優(yōu)公考專家就來(lái)說(shuō)說(shuō)面試考官那些事兒。

一、注重外在禮儀

在面試中第一印象特別重要，面試過(guò)程中，面試官最先接觸的就是你的形象，這是面試時(shí)一開(kāi)始就看得到的，不需要其它的了解。如果一個(gè)人不注意形象禮儀，面試官會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人很懶，也不懂事，不懂得尊敬人。第一印象分就大打折扣，估計(jì)想要挽回你在別人中的印象也有點(diǎn)困難了。在面試中你的氣場(chǎng)，形象，禮儀都決定了你面試絕大部分分?jǐn)?shù)，所以小伙伴們一定要關(guān)注自己的外在禮儀，穿著得體，禮儀規(guī)范，表現(xiàn)自然，一定要自然，不要機(jī)械化，僵化，讓考官一眼看出你是被培訓(xùn)的，反而得不償失。

二、注重語(yǔ)言表達(dá)

當(dāng)我們有一個(gè)良好的外在禮儀時(shí)，這時(shí)候考官就會(huì)關(guān)注大家的語(yǔ)言表達(dá)了，面試官是通過(guò)語(yǔ)言認(rèn)識(shí)面試者，如果求職面試的時(shí)候支支吾吾，沒(méi)有將自己想要表達(dá)的說(shuō)到位甚至說(shuō)錯(cuò)了，那么面試肯定不會(huì)很理想。相反，若求職者談吐條理清晰，說(shuō)話專業(yè)有深度，如此面試中的表現(xiàn)還是不錯(cuò)的。先說(shuō)語(yǔ)言外事，聲音一定要洪亮，這是一個(gè)人自信的體現(xiàn)，面試的首因效應(yīng)很重要，聲音洪亮才能把你所想表達(dá)的東西很好地傳遞給考官，所以聲音洪亮是必須的。其次，聲音要有節(jié)奏感，說(shuō)話要有節(jié)奏感，要有感情，有感情的表達(dá)猶如一股清泉能夠真正打動(dòng)考官。最后要注意語(yǔ)速，快速是每分鐘200字以上，中速是每分鐘120-180，慢速是每分鐘80個(gè)字以下，正常我們說(shuō)話應(yīng)該始是中速，保持平穩(wěn)的節(jié)奏，更有利于我們的正常發(fā)揮。

三、注重內(nèi)容維度

面試除了做到以上兩點(diǎn)之外，考官最后關(guān)注大家的就是內(nèi)容，這里大家有誤區(qū)，面試官不是讓你說(shuō)的越多越好，而是簡(jiǎn)單明了把問(wèn)題說(shuō)清楚就好，流暢一定是第一位的。在這里需要注意幾個(gè)問(wèn)題：1.要加強(qiáng)審題。利用題干的有效信息，分清楚題目的類型，分清楚題干的個(gè)性化要素，幫助其有針對(duì)的答題。2.加強(qiáng)言語(yǔ)訓(xùn)練，面試就是在短時(shí)間內(nèi)表達(dá)自己，所以一定要流暢，清楚表達(dá)自己的觀點(diǎn)。3.分析角度要更廣泛。面試是整體素質(zhì)的考察，分析的廣度有助于幫助讓考官明確你的思維，比如我們可以分析問(wèn)題的原因影響背景表現(xiàn)等等。4.分析要有一定的邏輯性。這種邏輯性體現(xiàn)在外事要有邏輯連詞。內(nèi)容之間要有關(guān)系，不要答非所問(wèn)。5.當(dāng)然了如果考試要想拿絕對(duì)的高分。內(nèi)容要有一定的深刻性，比如廣場(chǎng)舞大媽的沖突事件，很多同學(xué)能夠看到是公共管理的不足，但是如果你能看到除此之外，實(shí)際上是兩個(gè)權(quán)力沖突的結(jié)果，比如是公民的休息權(quán)與廣場(chǎng)舞大媽的休閑文化娛樂(lè)的權(quán)力之爭(zhēng)。考生如果可以達(dá)到這個(gè)程度那么基本就是比較深刻了。那么相比較而言也可以獲得高分。

只要大家做好這幾點(diǎn)，大家一定可以一舉成功。