(二)資格復審

1.人選確定

在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1︰3(有專業(yè)測試的按1︰5)的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如該崗位筆試合格人數(shù)不足相應比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前，由招聘單位主管部門或轄市區(qū)人社部門組織資格復審，資格復審具體事宜在常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)另行通知。報考人員請在筆試成績公布后，保持報名時所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄面試資格。

3.資格復審合格，取得面試資格;資格復審不合格，取消面試資格。因資格復審出現(xiàn)面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。對資格復審結果有異議的，報考人員可在收到通知后3個工作日內(nèi)向招聘單位主管部門或轄市區(qū)人社部門陳述申辯。

(三)面試

面試采用結構化面試、試講、專業(yè)測試等方式。具體考試方式和所占面試總成績的比例，詳見崗位表。

面試時間、地點由招聘單位主管部門另行通知，參加面試的考生繳納面試費100元。

面試中的各項考試(含試講、專業(yè)測試)總分均為100分，合格線均為60分，如有任何一項考試不合格的，視為面試不合格。

(五)綜合成績計算

報考人員各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。計算方法詳見崗位表。

四、體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。

招聘單位對體檢合格人員按規(guī)定組織考察。考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

五、公示和聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個工作日。對公示無異議人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

進編人員由招聘單位與聘用人員根據(jù)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人員聘用合同;不進編人員由招聘單位與聘用人員根據(jù)規(guī)定簽訂勞動合同。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內(nèi)攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批完畢后不再進行遞補。

六、咨詢與監(jiān)督

招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。各招聘單位及其主管部門政策咨詢電話詳見崗位表。

公開招聘綜合管理部門咨詢電話：(0519)85681910

招聘考務技術咨詢電話：(0519)88266686

監(jiān)督舉報電話：(0519)85681925，(0519)12380

七、本簡章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

2019年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

江蘇省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.docx

江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱.docx

中共常州市委組織部

常州市人力資源和社會保障局

2019年3月13日