摘要: 為做好渦陽(yáng)縣2019年鄉鎮衛生院及婦幼保健計劃生育服務(wù)中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作,根據省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕 ...
附件:渦陽(yáng)縣2019年鄉鎮衛生院及婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一.xlsx 為做好渦陽(yáng)縣2019年鄉鎮衛生院及婦幼保健計劃生育服務(wù)中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作,根據省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規定,現將渦陽(yáng)縣2019年鄉鎮衛生院及婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下: 一、招聘原則 (一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。 (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。 (三)堅持統一組織、分工負責。 二、招聘計劃 渦陽(yáng)縣2019年鄉鎮衛生院及婦幼保健計劃生育服務(wù)中心計劃公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員77名。其中,鄉鎮衛生院74名,婦幼保健計劃生育服務(wù)中心3名。 具體招聘計劃見(jiàn)《渦陽(yáng)縣2019年鄉鎮衛生院及婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守憲法和法律; (三)具有良好的品行; (四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件; (五)適應崗位要求的身體條件; (六)具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位; (七)崗位所需的其他條件,見(jiàn)《渦陽(yáng)縣2019年鄉鎮衛生院及婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。 公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1983年3月6日(含)以后出生”。 有下列情形之一的人員,不得報考: (一)不符合招聘崗位條件要求的人員; (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生; (三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T; (四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員; (五)按照有關(guān)規定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限規定的; (六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 四、招聘程序 招聘工作按照發(fā)布公告、報名、筆試、資格復審、面試、考察和體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。 (一)發(fā)布公告。招聘公告通過(guò)亳州人事考試網(wǎng)、渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)等網(wǎng)站,向社會(huì )統一發(fā)布。招聘過(guò)程中各環(huán)節信息在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上發(fā)布。 (二)報名。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。 報名網(wǎng)站為亳州人事考試網(wǎng)。報名時(shí)間為2019年3月6日9:00至3月12日16:00,逾期不再補報。 報考人員登錄亳州人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名,簽署“誠信承諾書(shū)”,填寫(xiě)《渦陽(yáng)縣2019年鄉鎮衛生院及婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報考條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。 每位報考人員限報一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。 報考人員報名后至3月13日16:00前可隨時(shí)登錄亳州人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在3月13日16:00前可以改報其他崗位。 通過(guò)資格審查的報考人員于3月14日16:00前登錄亳州人事考試網(wǎng)繳納筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。 根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定,按每人每科45元標準收取考試費用,兩科共計90元。 報考人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于3:1。不足規定開(kāi)考比例的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。取消招聘崗位的報考人員,可于3月16日9:00-16:00改報其他崗位。 考生完成網(wǎng)上繳費后,于2019年3月27日至3月29日從亳州人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。 (三)筆試。筆試工作由縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。 1.筆試時(shí)間:2019年3月30日上午9:00-11:30; 2.筆試地點(diǎn):見(jiàn)準考證 3.筆試科目:《公共基礎知識》、《專(zhuān)業(yè)知識》 《公共基礎知識》主要內容:政治、經(jīng)濟、法律、管理、計算機基礎知識和寫(xiě)作。 《專(zhuān)業(yè)知識》主要內容:招聘崗位相應的專(zhuān)業(yè)知識。 上述考試科目滿(mǎn)分均為120分。筆試合成成績(jì)按《公共基礎知識》和《專(zhuān)業(yè)知識》3:7的比例合成。 依據組通字〔2010〕54號和皖人發(fā)〔2008〕44號規定,已服務(wù)期滿(mǎn),取得“服務(wù)基層項目”人員證書(shū)的考生,于2019年3月29日上午8:00-12:00,到渦陽(yáng)縣人社局人事考試中心(人力資源和社會(huì )保障局501房間)申請加分事宜,逾期不再補辦。大學(xué)生“村官”應提供由省級主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗工作人員”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校工作人員特設崗位計劃工作人員服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的報考人員,按規定程序在筆試合成成績(jì)上增加2分。 為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)。筆試合成成績(jì)(含政策性加分)達到60分的報考人員,方可進(jìn)入下一環(huán)節。 (四)資格復審。招聘單位依據筆試合成成績(jì),按招聘崗位計劃數1:3的比例,對考生進(jìn)行資格復審,從高分到低分確定面試對象。最后一名如有數名考生筆試合成成績(jì)相同的,一并確定為面試對象。 資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息,對照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現的人選缺額,依筆試合成成績(jì)從高分到低分,依次等額遞補。同一崗位遞補不超過(guò)兩次。 資格復審時(shí),報考人員應提供以下證件、材料: 屬2019年應屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。 屬社會(huì )人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。 經(jīng)資格復審合格被確定為面試對象的人員名單,在縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。被確定為面試對象的人員在規定時(shí)間內按規定辦理繳費手續,領(lǐng)取面試通知書(shū)?忌窗磿r(shí)辦理面試手續的,視為自動(dòng)放棄。 (五)面試。面試工作由縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語(yǔ)言表達、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。 面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知 面試方法:采取結構化面試方式進(jìn)行,面試分值為100分。面試成績(jì)現場(chǎng)公布。 面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,面試成績(jì)不低于當天該考官組所有面試人員面試成績(jì)的平均分,方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節。 考試總成績(jì)按筆試合成成績(jì)與面試成績(jì)合成確定。筆試合成成績(jì)占總成績(jì)的60%,面試成績(jì)占總成績(jì)的40%。計算公式為:考試總成績(jì)=筆試合成成績(jì)÷1.2×0.6+面試成績(jì)×0.4。根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績(jì),從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員?荚嚳偝煽(jì)并列的,按筆試合成成績(jì)高低順序排序;筆試合成成績(jì)相同的,按專(zhuān)業(yè)科目成績(jì)高低順序排序;專(zhuān)業(yè)科目成績(jì)仍相同的,一并確定為考察體檢對象。 (六)考察和體檢?疾旌腕w檢工作由縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同有關(guān)部門(mén)統一組織,主管部門(mén)及用人單位負責實(shí)施?疾旃ぷ鞲鶕䲠M聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規定執行,須在二級甲等綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn),并加蓋單位公章。 因考察和體檢不合格而出現的崗位缺額,在同崗位報考人員中,按考試總成績(jì)從高分到低分一次性等額遞補。 (七)公示和聘用。體檢、考察合格人員名單在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,按規定程序辦理相關(guān)手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求相應層次的學(xué)歷證書(shū)原件(或學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)、學(xué)位證書(shū)原件的,取消聘用資格。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,所聘人員納入編制管理。 五、紀律要求 1.加強組織協(xié)調。各有關(guān)部門(mén)要高度重視,明確職責分工,密切協(xié)作配合,精心組織實(shí)施,實(shí)行招聘工作負責制和責任追究制。 2.加強監督。增強公開(kāi)性和透明度,保障報考者和社會(huì )各界對招聘工作的知情權、參與權和監督權。紀檢、監察部門(mén)對招聘工作實(shí)行全程監督,確保招聘工作公平、公正。 咨詢(xún)電話(huà)和監督電話(huà): 0558-7217535(渦陽(yáng)縣人社局人事考試中心) 0558-7230901(渦陽(yáng)縣人社局紀檢組) 上述咨詢(xún)監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。 附件:渦陽(yáng)縣2019年鄉鎮衛生院及婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一.xlsx 特此公告 渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局 2019年2月25日 |
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