一、招聘原則

（一）堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

渦陽(yáng)縣2019年鄉鎮衛生院及婦幼保健計劃生育服務(wù)中心計劃公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員77名。其中，鄉鎮衛生院74名，婦幼保健計劃生育服務(wù)中心3名。

具體招聘計劃見(jiàn)《渦陽(yáng)縣2019年鄉鎮衛生院及婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位；

（七）崗位所需的其他條件，見(jiàn)《渦陽(yáng)縣2019年鄉鎮衛生院及婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1983年3月6日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（五）按照有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限規定的；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、筆試、資格復審、面試、考察和體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。招聘公告通過(guò)亳州人事考試網(wǎng)、渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)等網(wǎng)站，向社會(huì )統一發(fā)布。招聘過(guò)程中各環(huán)節信息在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報名。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。

報名網(wǎng)站為亳州人事考試網(wǎng)。報名時(shí)間為2019年3月6日9:00至3月12日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄亳州人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《渦陽(yáng)縣2019年鄉鎮衛生院及婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后至3月13日16:00前可隨時(shí)登錄亳州人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月13日16:00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員于3月14日16:00前登錄亳州人事考試網(wǎng)繳納筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用，兩科共計90元。

報考人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于3:1。不足規定開(kāi)考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。取消招聘崗位的報考人員，可于3月16日9:00-16:00改報其他崗位。

考生完成網(wǎng)上繳費后，于2019年3月27日至3月29日從亳州人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。

（三）筆試。筆試工作由縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間：2019年3月30日上午9：00-11:30；

2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證

3.筆試科目：《公共基礎知識》、《專(zhuān)業(yè)知識》

《公共基礎知識》主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、管理、計算機基礎知識和寫(xiě)作。

《專(zhuān)業(yè)知識》主要內容：招聘崗位相應的專(zhuān)業(yè)知識。

上述考試科目滿(mǎn)分均為120分。筆試合成成績(jì)按《公共基礎知識》和《專(zhuān)業(yè)知識》3：7的比例合成。

依據組通字〔2010〕54號和皖人發(fā)〔2008〕44號規定，已服務(wù)期滿(mǎn)，取得“服務(wù)基層項目”人員證書(shū)的考生，于2019年3月29日上午8:00-12:00，到渦陽(yáng)縣人社局人事考試中心(人力資源和社會(huì )保障局501房間)申請加分事宜，逾期不再補辦。大學(xué)生“村官”應提供由省級主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復印件；“特崗工作人員”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校工作人員特設崗位計劃工作人員服務(wù)證書(shū)原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的報考人員，按規定程序在筆試合成成績(jì)上增加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)。筆試合成成績(jì)（含政策性加分）達到60分的報考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

（四）資格復審。招聘單位依據筆試合成成績(jì)，按招聘崗位計劃數1:3的比例，對考生進(jìn)行資格復審，從高分到低分確定面試對象。最后一名如有數名考生筆試合成成績(jì)相同的，一并確定為面試對象。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，對照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現的人選缺額，依筆試合成成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補。同一崗位遞補不超過(guò)兩次。

資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料：

屬2019年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

屬社會(huì )人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

經(jīng)資格復審合格被確定為面試對象的人員名單，在縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。被確定為面試對象的人員在規定時(shí)間內按規定辦理繳費手續，領(lǐng)取面試通知書(shū)�？忌�未按時(shí)辦理面試手續的，視為自動(dòng)放棄。

（五）面試。面試工作由縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語(yǔ)言表達、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

面試方法：采取結構化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。面試成績(jì)現場(chǎng)公布。

面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)不低于當天該考官組所有面試人員面試成績(jì)的平均分，方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節。

考試總成績(jì)按筆試合成成績(jì)與面試成績(jì)合成確定。筆試合成成績(jì)占總成績(jì)的60%,面試成績(jì)占總成績(jì)的40%。計算公式為：考試總成績(jì)=筆試合成成績(jì)÷1.2×0.6+面試成績(jì)×0.4。根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績(jì),從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員�？荚嚳偝煽�(jì)并列的，按筆試合成成績(jì)高低順序排序；筆試合成成績(jì)相同的，按專(zhuān)業(yè)科目成績(jì)高低順序排序；專(zhuān)業(yè)科目成績(jì)仍相同的，一并確定為考察體檢對象。

（六）考察和體檢�？疾旌腕w檢工作由縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同有關(guān)部門(mén)統一組織，主管部門(mén)及用人單位負責實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)（學(xué)業(yè)成績(jì)）以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規定執行，須在二級甲等綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位公章。

因考察和體檢不合格而出現的崗位缺額，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分一次性等額遞補。

（七）公示和聘用。體檢、考察合格人員名單在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理相關(guān)手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求相應層次的學(xué)歷證書(shū)原件（或學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表）、學(xué)位證書(shū)原件的，取消聘用資格。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，所聘人員納入編制管理。

五、紀律要求

1.加強組織協(xié)調。各有關(guān)部門(mén)要高度重視，明確職責分工，密切協(xié)作配合，精心組織實(shí)施，實(shí)行招聘工作負責制和責任追究制。

2.加強監督。增強公開(kāi)性和透明度，保障報考者和社會(huì )各界對招聘工作的知情權、參與權和監督權。紀檢、監察部門(mén)對招聘工作實(shí)行全程監督，確保招聘工作公平、公正。

咨詢(xún)電話(huà)和監督電話(huà)：

0558-7217535（渦陽(yáng)縣人社局人事考試中心）

0558-7230901（渦陽(yáng)縣人社局紀檢組）

上述咨詢(xún)監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局

2019年2月25日