摘要: 為加快推進(jìn)創(chuàng)新網(wǎng)格化社會(huì)治理機(jī)制建設(shè),冶山街道擬招聘社區(qū)網(wǎng)格員15名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:一、招聘原則堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。二、招聘條件1、政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康、無違 ...
為加快推進(jìn)創(chuàng)新網(wǎng)格化社會(huì)治理機(jī)制建設(shè),冶山街道擬招聘社區(qū)網(wǎng)格員15名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下: 一、招聘原則 堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。 二、招聘條件 1、政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康、無違法犯罪記錄。 2、能從事農(nóng)村一線戶外艱苦工作(男性為宜),熱愛社區(qū)工作、熱心為居民服務(wù),能熟練操作電腦,會(huì)使用手機(jī)APP終端。 3、大專及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下。(退伍軍人或黨員年齡可放寬至40周歲以下,文化程度可放寬至高中及以上。) 4、具有六合區(qū)戶籍。 三、工作職責(zé) 經(jīng)錄用后,在冶山街道社區(qū)(村)從事信息采集、網(wǎng)格巡查、社區(qū)服務(wù)等基層網(wǎng)格服務(wù)管理工作。 四、招聘辦法 1、報(bào)名時(shí)間:2019年2月25日—2019年3月1日,報(bào)名人數(shù)按所招聘人數(shù)1:2確定,如報(bào)名人數(shù)已滿,報(bào)名時(shí)間截止;招聘日期截止,未達(dá)到開考比例,按比例核減招聘人數(shù)。 2、報(bào)名地點(diǎn)及要求:南京市六合區(qū)力豐人力資源服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,地址:六合區(qū)園林西路9號(hào)。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書及相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一套,1寸近期免冠彩色照片2張。 3、考試?荚嚪绞綖楣P試和面試。筆試、面試成績(jī)均為百分制,總成績(jī)筆試占40%、面試占60%計(jì)算,保留兩位小數(shù)點(diǎn)。 (1)筆試。通過報(bào)名審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)?荚噧(nèi)容為綜合知識(shí),注重工作實(shí)踐運(yùn)用,本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。 (2)面試。從參加筆試人員中由高分往低分按1:1.5的比例確定參加面試人員。 (3)筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的,視為自動(dòng)放棄。 4、錄取辦法。綜合筆試和面試成績(jī),按比例得出實(shí)際分?jǐn)?shù),從高分到低分依次錄取。 5、政審和體檢。面試結(jié)束后,按崗位招聘數(shù)1:1比例確定參加政審人員。由用人單位進(jìn)行政治審查。政治審查合格人員參加體檢,體檢時(shí)間電話或短信另行通知。有工作單位的人員須于政審前提供單位同意報(bào)考證明。 6、對(duì)參加筆試及面試的人員,成績(jī)公示在六合在線網(wǎng)站。 五、錄用 1、對(duì)政審和體檢合格的人員在南京市六合區(qū)力豐人力資源服務(wù)中心櫥窗內(nèi)及六合在線網(wǎng)站公示7天,公示無異議者辦理錄用手續(xù)。 2、如體檢政審不合格、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求、主動(dòng)放棄等情況出現(xiàn)缺額時(shí),可從進(jìn)入考試的人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ),并進(jìn)行體檢、政審。 3、按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同,試用期為3個(gè)月,期間工資待遇不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”。 4、新聘用人員參加培訓(xùn)后,應(yīng)服從工作分配。 5、咨詢電話:57118930。 六合區(qū)力豐人力資源服務(wù)中心 2019年2月25日 |
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