江蘇省政務(wù)服務(wù)管理辦公室所屬全額撥款事業(yè)單位江蘇省公共資源交易中心因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員4名。具體招聘流程如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及資格條件

（一）報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公；

2. 具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；

3. 具備崗位所需的資格條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人不得報(bào)名。

（二）招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求（見附件1）

二、招聘程序與辦法

（一）職位發(fā)布

1. 發(fā)布渠道：江蘇省政務(wù)服務(wù)管理辦公室網(wǎng)站、江蘇省公共資源交易網(wǎng)、領(lǐng)航招聘微信公眾號(hào)；

2. 發(fā)布時(shí)間：2019年2月22日至2019年3月6日17:00。

（二）報(bào)名階段

1. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：領(lǐng)航招聘微信公眾號(hào)；

2. 郵箱報(bào)名：應(yīng)聘者填寫《江蘇省政務(wù)服務(wù)管理辦公室2019年勞務(wù)派遣員工應(yīng)聘報(bào)名登記表》（見附件2）分別發(fā)送到郵箱：zwbrszp@163.com和weiwei@leaderhr.com 。

3. 報(bào)名時(shí)間：

3.1 2019年2月22日-2019年3月6日17：00，以報(bào)名登記表投遞時(shí)間為準(zhǔn)；

3.2每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘1個(gè)崗位。如同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)，招聘單位有權(quán)調(diào)整。應(yīng)聘者須在《江蘇省政務(wù)服管理辦公室2019年勞務(wù)派遣員工應(yīng)聘報(bào)名登記表》中確認(rèn)是否參加筆試。

4. 咨詢電話：025-83660126、83668605

（三）筆試

1. 采取閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試試題由江蘇省政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)出題，筆試內(nèi)容不指定教材；筆試成績達(dá)到卷面總分成績55%為合格，在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：5比例確定資格審查人選（該崗位筆試合格人數(shù)不足1：5的，按實(shí)際人數(shù)確定資格審查人選）。

2. 筆試時(shí)間：2019年3月11日15：30—17：00；

3. 筆試地點(diǎn)：省政務(wù)辦3樓會(huì)議室（漢中門大街145號(hào)）；

4. 應(yīng)聘者要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

（四）資格審查

根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)通過筆試的應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審查。資格審查由招聘單位進(jìn)行，應(yīng)聘人員須本人參加審查，并如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。

1. 資格審查時(shí)間：2019年3月14日14：30；

2. 資格審查地點(diǎn)：省政務(wù)辦3108辦公室（漢中門大街145號(hào)）；

3. 資格審查須攜帶材料：應(yīng)聘者本人身份證（與報(bào)名、考場(chǎng)使用的身份證一致）、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書及職稱證書等，以上材料均需提供原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生需遞交雙向就業(yè)推薦表），同時(shí)要求提供與簡歷相符的工作經(jīng)歷證明資料（勞動(dòng)合同和社保繳納證明）；

4. 應(yīng)聘者通過資格審查后方可參加面試。通過資格審查人員的材料由招聘單位代為妥善處置，謹(jǐn)慎保密，恕不退還。

（五）面試

1. 面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過對(duì)應(yīng)聘者過去的行為進(jìn)行全方位的了解，從而預(yù)測(cè)應(yīng)聘者能否適合新的崗位；

2. 面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)；

3、應(yīng)聘者不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的，視作自動(dòng)放棄，按筆試成績（須通過資格審查）依次遞補(bǔ)（如在面試當(dāng)天明確不參加面試的，不再遞補(bǔ)）。

（六） 體檢及擬聘用人選確定

1. 按照筆試成績和面試成績分別占40%和60%的比例綜合計(jì)算后，各崗位綜合總分從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行；

2. 若被通知人員放棄體檢或體檢不合格者即取消其聘用資格，再按總成績從高分到低分確定替補(bǔ)人員；

3. 綜合成績排名在前的人員有違規(guī)情形或者主動(dòng)放棄的，按照名次先后順延錄用。

（七）錄用

聘用者實(shí)行2個(gè)月試用期（勞務(wù)派遣簽兩年合同），試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，若沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按綜合總分從高分到低分確定替補(bǔ)人員。

三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

一經(jīng)錄用，與江蘇領(lǐng)航簽訂勞動(dòng)合同。

薪酬待遇：月平均工資應(yīng)發(fā)4500-4700元，繳納五險(xiǎn)一金，有加班，有年度考核獎(jiǎng)；享受事業(yè)單位同等標(biāo)準(zhǔn)的工會(huì)福利待遇；提供午餐。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作在江蘇省政務(wù)服務(wù)管理辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。擬聘用者名單將在江蘇省政務(wù)服務(wù)管理辦公室網(wǎng)站、江蘇省公共資源交易網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用者姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考試各項(xiàng)成績、總成績、排名等。如發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書等情況的，一律取消聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

 附件下載：江蘇省政務(wù)服務(wù)管理辦公室2019年勞務(wù)派遣人員公開招聘簡章附件.rar

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江蘇領(lǐng)航服務(wù)外包有限公司 

2019年2月22日