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                            安徽公務(wù)員考試論壇_安徽事業(yè)單位招聘_合肥/六安/蚌埠/淮南人事考試網(wǎng)-【尚優(yōu)公考】

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                            2019宿遷宿城新區(qū)管委會(huì)招聘城市管理協(xié)管員5人公告

                            2019-1-16 16:03 1021

                            摘要:  為進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)城市管理工作,根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:一、招聘崗位城市管理協(xié)管員5名。二、招聘條件1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,堅(jiān)持四項(xiàng)基 ...

                            為進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)城市管理工作,根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

                            一、招聘崗位

                            城市管理協(xié)管員5名。

                            二、招聘條件

                            1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;政治思想素質(zhì)好,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),品行端正,無(wú)違法犯罪記錄;

                            2、熱愛(ài)城市管理工作,熱心為群眾服務(wù),有事業(yè)心和責(zé)任感,服從組織安排;辦事公道、吃苦耐勞,服從命令、聽(tīng)從指揮;

                            3、男性,年齡20周歲以上、35周歲以下,高中(或中專)及以上學(xué)歷;身高不低于1.70米,身體健康,體貌端正,無(wú)殘疾,無(wú)明顯生理、心理缺陷和不良嗜好;

                            4、主要從事室外城市管理工作,能適應(yīng)不定時(shí)加班或倒班等工作需要;

                            5、具有文秘、計(jì)算機(jī)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建筑、法律、駕駛等專業(yè)特長(zhǎng)人員及退伍軍人,在同等條件下優(yōu)先錄用。

                            三、招聘程序和辦法

                            (一)報(bào)名及資格審查

                            報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,資格審查同步進(jìn)行。

                            1.報(bào)名時(shí)間:2019年1月15日—2019年1月21日(工作日期間報(bào)名,上午9:00-12:00,下午2:00-5:30)。

                            2.報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話:宿城新區(qū)商務(wù)大廈六樓615室(宿城新區(qū)北海路11號(hào))。聯(lián)系人:任科長(zhǎng)、陳科長(zhǎng),電話:0527-80905005。

                            3.報(bào)名方式:持本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口薄、畢業(yè)證書(shū)、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證(如有)原件及復(fù)印件各1份,近期2寸免冠彩色照片2張(退伍軍人需持退伍證原件及復(fù)印件),及本人認(rèn)為有必要提供的其他證書(shū)或材料(原件、復(fù)印件)。照片及各類材料復(fù)印件不退。

                            4.資格審查:對(duì)報(bào)名人員的戶籍、年齡、學(xué)歷和報(bào)考證件等進(jìn)行資格審查,符合條件者進(jìn)入面試。

                            資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況,無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

                            (二)面試

                            對(duì)符合面試條件的人員進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、緊急情況處置能力和舉止儀表等。面試總分100分,60分為合格,低于60分的不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

                            (三)體檢、公示

                            根據(jù)面試成績(jī)按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理)。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示。因體檢、公示不合格出現(xiàn)空缺的,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示前,應(yīng)聘者須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明;應(yīng)聘者為在職人員的,還須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明。

                            (四)聘用

                            根據(jù)公示結(jié)果,研究確定正式聘用人員,辦理相關(guān)手續(xù)(聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理,否則后果自負(fù))。聘用人員實(shí)行崗位管理,一年一聘。首次聘用含2個(gè)月試用期,試用期內(nèi),對(duì)不勝任崗位要求人員予以辭退。試用期工資為基本工資1800元/月、考核工資600元/月。試用期滿考核合格的,簽訂勞動(dòng)合同,工資為基本工資2400元/月、考核工資600元/月,繳納“五險(xiǎn)”。

                            四、紀(jì)律與監(jiān)督

                            本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊,并接受社會(huì)監(jiān)督。

                            五、本簡(jiǎn)章由宿城新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

                            宿城新區(qū)管委會(huì)

                            2019年1月14日

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