蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)一站式服務(wù)中心為蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)下屬正科級(jí)事業(yè)單位。因工作需要，經(jīng)蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)組織人事和社會(huì)保障局審核，南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考基本條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有全日制本科及以上文化程度；

3.年齡在35周歲及以下（1983年12月以后出生），具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員放寬至40周歲及以下（1978年12月以后出生）；

4.具有較高的政治素質(zhì)和理論水平，品行端正、廉潔自律、團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.身體健康，具備正常履職所報(bào)考崗位的身體條件；

6.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件（詳見(jiàn)附件:《南通蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)一站式服務(wù)中心公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）。

（二）須知事項(xiàng)

招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，時(shí)間截止2018年12月前的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。

（三）不得報(bào)考情形

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

4.國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的；

5.國(guó)家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、招聘方式及崗位

本次招聘委托第三方進(jìn)行，采取“資格初審+筆試+資格復(fù)審+面試”的方式進(jìn)行。招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及要求等具體信息，詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.nantong.gov.cn)、蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)（www.stpac.gov.cn）公告。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年1月19日9:00至2019年1月22日16:00。

（二）報(bào)名方式：通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名（含報(bào)名、照片上傳、資格初審）。網(wǎng)址為：蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)（www.stpac.gov.cn）。

四、報(bào)名程序及要求

（一）報(bào)名要求。應(yīng)聘人員本次只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。必須使用第二代有效居民身份證，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。應(yīng)聘人員照片上傳應(yīng)為本人近期免冠電子照片（正面二寸（34×45毫米）藍(lán)底證件照，jpg格式，大小為20KB以下）。

（二）資格初審。時(shí)間為：2019年1月19日9:00至2019年1月23日16:00。資格初審責(zé)任單位為招聘單位及其主管部門，依據(jù)應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查。資格初審負(fù)責(zé)單位對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求應(yīng)聘人員完善補(bǔ)充，也可要求應(yīng)聘人員提交有關(guān)佐證材料。報(bào)名時(shí)間截止后或資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，均不得更改報(bào)名信息。

（三）信息查詢。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可從報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員為報(bào)名成功人員。

資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

（四）招聘崗位變更事宜。報(bào)名成功的應(yīng)聘人數(shù)與崗位人數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的則取消該招聘崗位。取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)公告。報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位被取消的報(bào)名成功人員，可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)符合本公告報(bào)考條件的其他崗位，改報(bào)名時(shí)間：2019年1月24日14:00～17:00。

（五）準(zhǔn)考證打印。準(zhǔn)考證打印通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。報(bào)名通過(guò)人員，請(qǐng)于2019年1月25日09:00至1月26日12:00登錄蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。逾期視為放棄，責(zé)任自負(fù)。打印中如遇問(wèn)題，請(qǐng)與本次招聘工作辦公室聯(lián)系，聯(lián)系方式：0513-89196820。

五、考試辦法

（一）筆試

筆試為閉卷考試，全程封閉，主要考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)知識(shí)�？荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場(chǎng)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)�？忌鷳�(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，滿分為100分，合格線為60分。

筆試成績(jī)、資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審事宜在蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)公告。

（二）資格復(fù)審

為確認(rèn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，以現(xiàn)場(chǎng)審核應(yīng)聘人員的相關(guān)應(yīng)聘材料原件的方式進(jìn)行。資格復(fù)審負(fù)責(zé)單位為蘇通園區(qū)組織人事和社會(huì)保障局。

1.資格復(fù)審對(duì)象。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)的3倍確定資格復(fù)審人員（末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。下同）；不足3倍的，按實(shí)確定。

2.時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)在公布資格復(fù)審人員名單時(shí)一并公告。

3.應(yīng)攜帶材料。參加資格復(fù)審者應(yīng)攜帶本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料原件和兩份復(fù)印件，按要求準(zhǔn)時(shí)參加，逾期視為自動(dòng)放棄。

國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員須出示本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和兩份復(fù)印件。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。

4.資格復(fù)審遞補(bǔ)。在資格復(fù)審過(guò)程中如因應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、自動(dòng)放棄等原因?qū)е氯鳖~的，在報(bào)考同崗位的筆試合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單在蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)公告。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。

1.面試對(duì)象。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試（人員名單在蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)公告）。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。

3.面試成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

（四）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)以百分制計(jì)算，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留二位）。

六、體檢、考察、公示和聘用

（一）體檢

在面試成績(jī)合格者中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，分別按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前；如總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，通過(guò)加試確定，以加試成績(jī)高者在前）。體檢由招聘單位具體組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如有體檢不合格或自動(dòng)放棄資格的，在面試合格者中，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢人員名單在蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)公告。

（二）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施，參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。

如有考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，在面試合格者中，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（三）公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（四）辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)組織人事和社會(huì)保障局審核，由用人單位發(fā)放聘用人員通知書(shū)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

（五）遞補(bǔ)

在體檢、考察、擬聘公示和聘用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1.自動(dòng)放棄的；

2.不符合報(bào)考條件的；

3.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

4.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

5.其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

七、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

1.所有參加招聘工作的人員及考官，必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊，不弄虛作假，如有回避對(duì)象參加考試的，須主動(dòng)提出回避。

2.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督和招聘單位主管部門指導(dǎo)，對(duì)違紀(jì)行為堅(jiān)決移交紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。

3.招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

4.本《公告》由蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)組織人事和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：0513-85985011

監(jiān)督舉報(bào)：0513-89196968

附件：《南通蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)一站式服務(wù)中心公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》

                                    蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)組織人事和社會(huì)保障局

                                           2019年1月9日