任何類型的工作，都需要具備一定的言語表達(dá)能力，事業(yè)單位工作人員更是如此，在日常工作中既需要明確地獲悉對方的意見和想法，更要把自己的觀點(diǎn)和建議傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)和同事。因此，言語表達(dá)能力是事業(yè)單位面試必考的一項。

　　雖然對這一能力的考查不會像普通話測試一樣單獨(dú)出題考查，但是在答題過程中，考官會根據(jù)考生的表達(dá)來判斷其語言表述的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力，判斷其是否能夠清楚無誤地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，會否出現(xiàn)詞不達(dá)意的情況或者語言過于偏激等。

　　具體來說，衡量言語表達(dá)能力的指標(biāo)主要包括：

　　第一，邏輯性

　　考生回答問題時在內(nèi)容上來說應(yīng)該是科學(xué)的、正確的，應(yīng)該具有最基本的邏輯性。邏輯性是綜合分析能力的一種外在表現(xiàn)，如果考生不能條理清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，那么會給人一種邏輯混亂之感。由于人的思維過程較快，而語言表達(dá)的速度通常無法做到與思維同步，所以表達(dá)時更要注意對自己觀點(diǎn)的重新加工，以求聽者可以同時接受你的思維與語言。因為思維的過程只有你自己清楚，而別人所能得知的僅僅是你通過語言表達(dá)出來的觀點(diǎn)。

　　第二，準(zhǔn)確性

　　由于漢語詞匯豐富，同一個詞用在不同的語境中可能會產(chǎn)生完全相反的效果，因此考生在表達(dá)時要注意用詞的準(zhǔn)確性。嚴(yán)密、準(zhǔn)確地遣詞造句可以避免語言的歧義，使考官更加清楚你所表達(dá)的觀點(diǎn)和思想。因此，遣詞造句要合乎語法，說明事理要清楚明白。在面試過程中，考生不必費(fèi)盡心思地運(yùn)用過多華麗的辭藻，只要保證表達(dá)的準(zhǔn)確性即可。

　　第三，情感性

　　回答問題并不是機(jī)械地“說”，而是要聲情并茂地“表達(dá)”，要學(xué)會讓自己的語言生動形象，具有感染力。也就是說，雖然考場氣氛嚴(yán)肅緊張，但是考生如果能夠?qū)⒆约旱乃枷腼柡�感情地表達(dá)出來，就可以達(dá)到意想不到的效果。有感情地表達(dá)觀點(diǎn)可以緩解自己緊張的情緒，從而使自己更加從容、鎮(zhèn)定地回答問題，對思維的開拓也有一定的幫助。所以，考生應(yīng)該學(xué)會把自己的感情巧妙地融合在語言表達(dá)之中。

　　第四，流暢性

　　流暢性在語言表達(dá)中也極其重要，表達(dá)就要做到通順流暢，不能斷斷續(xù)續(xù)、停頓時間過長或者重復(fù)噦唆，還要注意不要帶“然后”、“就是”之類的口頭禪。如果表達(dá)不夠流暢，會加重自己的緊張感，甚至忘了下一句話要說什么。這時一定要告訴自己不要緊張，試著放松心態(tài)，順暢地把所要表達(dá)的意思表述出來。

　　除了以上幾點(diǎn)之外，考生還可以在平時生活中試著以各種不同的音調(diào)、語氣來恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)不同的思想感情，如聲調(diào)的高低、語速的快慢、詞義的褒貶等都盡量做到恰到好處。久而久之，就可以控制自己的語言，準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想了。