摘要: 【題干完善】有群眾投訴你們單位工作人員上班不在崗,拒收材料等。領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查,你怎么做?【答題要點(diǎn)】1.了解群眾投訴情況。對(duì)群眾投訴的具體問題進(jìn)行基本了解,再通過電話溝通,登門拜訪等,向群眾明確表示,會(huì) ...
【題干完善】有群眾投訴你們單位工作人員上班不在崗,拒收材料等。領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查,你怎么做? 【答題要點(diǎn)】 1.了解群眾投訴情況。對(duì)群眾投訴的具體問題進(jìn)行基本了解,再通過電話溝通,登門拜訪等,向群眾明確表示,會(huì)在確定時(shí)段內(nèi)對(duì)群眾進(jìn)行反饋,感謝群眾的監(jiān)督。并安排專業(yè)的工作人員對(duì)群眾的被拒收的材料進(jìn)行梳理查看被拒的理由,如果確實(shí)存在問題,向群眾道歉,幫助群眾明確需要取得的材料,如果不存在問題,及時(shí)幫群眾辦理。 2.充分調(diào)查。在調(diào)查的過程中,可以采取明察和暗訪相結(jié)合的方式,核實(shí)情況。(1)調(diào)取部門監(jiān)控,重點(diǎn)查看是否有上班時(shí)間不在崗的問題。如果有,紀(jì)錄離崗時(shí)長(zhǎng),離崗人員。(2)和單位工作人員了解,是否存在被投訴問題。(3)和被投訴人員了解。如果存在拒收和離崗問題,詢問原因。 3.做好回復(fù)。如果經(jīng)調(diào)查不存在違紀(jì)問題,會(huì)把群眾有誤解的部分和產(chǎn)生誤解的原因調(diào)查清楚,并向社會(huì)發(fā)布,解釋說明,消除群眾誤解。如果確實(shí)存在違紀(jì)問題,向群眾表明我們處理這一問題的堅(jiān)決態(tài)度,并向群眾道歉,是我們的工作沒做好,類似事情以后絕對(duì)不會(huì)再發(fā)生。 4.長(zhǎng)效機(jī)制。報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo),在單位開展紀(jì)律教育活動(dòng),加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的廉潔性、紀(jì)律性,并且建立健全機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,對(duì)違反紀(jì)律的要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處。 |
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