最近成都航空職業(yè)技術學院社團聯(lián)合會的微信群出現(xiàn)了有關官僚氣息的對話，一名同學@了一個學長，詢問是否7號開會。本來是再正常不過的一句詢問，但接下來的回復著實令人意想不到�！皸钪飨�是你們直接@的?現(xiàn)在你是在叫學長?我不想看見第二次。”一名管理員如此回復，另一句回復中更是帶有臟字和明顯質問的語氣。第二名管理員也沒有對這名管理員的不當言辭進行糾正，而是進一步強調：“請各位試用干事以后·注意自己的身份和說話方式@全體成員”。因為在微信群直呼社聯(lián)主席為學長而受到批評，因為寫錯學生干部名字而要求“開會大檢查”......

1.熱點題目預測：

最近四川某高校社團聯(lián)合會成員由于在微信群@該社團主席，并且稱呼其為學長受到批評質問一事在網(wǎng)上引起了網(wǎng)友的廣泛熱議，雖然當事人事后也意識到自己的問題，但網(wǎng)友并不買賬。對此，你怎么看?

2.作答思路思考：

(1)表明自身態(tài)度：我認為上述現(xiàn)象其實是“官腔”、頤氣指使，反映的是社團風氣變了味。這所謂的“官職”，其實是一種責任。這種“學生官”的官僚思想、尊卑思想荒誕不經(jīng)，更值得我們警惕和反思。

(2)多角度論證：所謂的“官職”，營造的一點虛榮感，就讓這兩位同學進入了角色。這不是簡單的個例問題，在其他的高校組織中也應該存在類似的情況，阿諛奉承，欺下瞞上，打擊異己，拉關系，搞幫派是當前高校組織中的大問題。我認為，學生會、社聯(lián)、社團等組織，應當是由學校指導，聯(lián)系、服務同學的學生組織，所謂的“官職”應當是推選出來負責相應部門，更好地完成社團工作的同學，更多的是一份責任，不應該有尊卑之分。這種官僚氣的出現(xiàn)會帶來很多的負面問題：一方面違背學校社團建立的初衷，使同學關系疏遠惡化，造成不和諧因素，同時還會給學生一種錯誤的價值取向，使他們沾染上官僚習氣，對上阿諛奉承，對下頤指氣使，熱衷于官場潛規(guī)則，喜歡投機鉆營，過于老成、圓滑世故，不利于在校大學生“三觀”的培養(yǎng);另一方面，這也會在學生中形成一種不良示范，滋生功利主義心態(tài)，給學校純潔簡單的教育氛圍造成影響。

(3)解決對策：共青團中央微博也發(fā)文稱，在學校組織里，學長是最好的稱呼。因此要使這種官僚思想在高校組織中徹底清除，還需要多方合力，多措并舉。

首先，作為學校組織負責人，應明確自身職責，樹立正確的權力觀。要時刻明白自己是組織的領導者更多的是為學生服務，更多的是奉獻，而不是高高在上的領導，應當消除官僚主義思想。

其次，作為學校，也應當參與到社團的管理監(jiān)督中，定期檢查社團管理服務工作，對于出現(xiàn)思想偏差的負責人要及時進行思想教育和心理疏導，同時也拓寬信息反饋渠道，讓學生參與到社團管理的監(jiān)督中來，是管理更加的科學公正。

然后，也要進一步在學校通過播放“反四風”教育宣傳片，組織學習從嚴治黨系列講話，讓更多的學生接受思想教育，摒棄官僚主義。

最后，干一行愛一行，盡職盡責是基礎，在工作中應當不忘初心，牢記使命，奉獻集體，團結合作，只有這樣，才能在離開時心存懷念和感激，無怨無悔。應該是帶著眾人的不舍，而不是留下別人的謾罵和一地狼藉。