判斷題(正確的涂“A”，錯誤的涂“B”。)

1.中國公民王某創(chuàng )作完成小說(shuō)《鄉愁》，于首次發(fā)表時(shí)取得著(zhù)作權。( )

2.被侵權人對損害的發(fā)生也有過(guò)錯的，可以減輕侵權人的責任。( )

3.某懷孕女工心情不佳，被組長(cháng)訓斥，一怒之下把生產(chǎn)流水線(xiàn)的總電閘拉下，造成企業(yè)直接經(jīng)濟損失10萬(wàn)元，企業(yè)依法將其開(kāi)除。( )

4.某制鞋廠(chǎng)產(chǎn)品滯銷(xiāo)，資金回流困難，該廠(chǎng)可以向員工發(fā)放產(chǎn)品抵扣工資。( )

5.某私營(yíng)企業(yè)規定職工每周一至周五每天工作8小時(shí)，星期天還要工作半天(4小時(shí))，這種做法符合法律規定。( )

1.【答案】B。尚優(yōu)解析：根據《中華人民共和國著(zhù)作權法實(shí)施條例》第六條規定，著(zhù)作權自作品創(chuàng )作完成之日起產(chǎn)生。故王某于作品創(chuàng )作完成之日起即享有著(zhù)作權，無(wú)論發(fā)表與否，本題判斷錯誤。

2.【答案】A。尚優(yōu)解析：《中華人民共和國侵權責任法》第二十六條規定，被侵權人對損害的發(fā)生也有過(guò)錯的，可以減輕侵權人的責任。故本題判斷正確。

3.【答案】A。尚優(yōu)解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：……(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的……

第四十二條規定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動(dòng)合同：……(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的……

可見(jiàn)，題中所述情形適用第三十九條的規定，開(kāi)除懷孕女工不受第四十二條的規定的約束。故本題判斷正確。

4.【答案】B。尚優(yōu)解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。故本題判斷錯誤。

5.【答案】A。尚優(yōu)解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條規定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條規定，用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。故本題判斷正確。