背景資料

根據(jù)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)部分官員有較大“心理壓力”，存在一定程度的“心理不平衡”和“心理疲勞”，以及“浮躁”和“壓抑”心理，“焦慮”和“憂郁”等情緒，這些情緒導(dǎo)致官員出現(xiàn)自殺現(xiàn)象。從以往報(bào)道來看，官員自殺方式多樣，主要是跳樓、割腕、開槍、上吊等。在以往自殺的官員中，涉及黨委政府、教育、稅務(wù)、金融等多個(gè)領(lǐng)域，從科級、縣處級、廳局級，直至省部級，各個(gè)級別官員均有，其中科級、縣處級自殺官員占多數(shù)。除部分官員涉及腐敗而自殺外，多數(shù)官員自殺的重要原因卻是心理健康出問題。

熱點(diǎn)預(yù)測

“天不怕、地不怕，就怕半夜來電話�！薄翱倱�(dān)心工作出問題，常常失眠，人來不滿四十，白發(fā)卻生不少。”在記者采訪過程中，一些官員坦言心理壓力太大。如今，有部分官員出現(xiàn)自殺行為，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，除部分官員涉及腐敗而自殺外，多數(shù)官員自殺的重要原因卻是心理健康出問題。對此，你怎么看?

熱點(diǎn)解析

官員自殺的行為，是一種人才的流失，讓人深感惋惜，作為公共權(quán)力的擁有者和執(zhí)行者，其自殺并非官員的私人事件，應(yīng)屬于公共事件。官員存在心理危機(jī)，不但直接影響到自己的工作和事業(yè)，還影響到自己與家庭、朋友的和諧，更嚴(yán)重的影響了政府的公信力，影響了黨的執(zhí)政能力建設(shè)。所以我認(rèn)為，我們應(yīng)高度重視官員的心理危機(jī)。

而產(chǎn)生這些問題的原因是多種多樣的。第一，日漸復(fù)雜的國際形勢對官員提出了更高要求，原有的領(lǐng)導(dǎo)模式、思維方式需要更新，使得官員出現(xiàn)能力危機(jī)和本領(lǐng)恐慌。第二，晉升壓力增大，問責(zé)機(jī)制不斷健全完善，個(gè)人升遷與實(shí)際績效相掛鉤，官員心理壓力增強(qiáng)。第四，隨著政務(wù)公開的不斷落實(shí)，官員的一言一行被置于公眾的視線監(jiān)督下，稍有不慎便可招致麻煩。第五，來自家庭生活的壓力。官員忙于應(yīng)酬，沒有太多時(shí)間照顧家庭，導(dǎo)致家庭不和諧，甚至出現(xiàn)危機(jī)，從而給官員的事業(yè)造成巨大的壓力。第六，因?yàn)樨澪鄹瘮《�產(chǎn)生的內(nèi)生壓力。

如何解決好這個(gè)問題，不僅要從官員個(gè)人身上入手，也應(yīng)多部門合力，從制度、社會、文化等方面共同加以解決。一、為官員創(chuàng)造一個(gè)清正廉潔的政治環(huán)境，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，少一些不當(dāng)競爭和暗箱操作，讓官員不想貪、不能貪、不敢貪，用制度保護(hù)官員的心理健康。二、提高官員選拔過程的公開性和程序性，同時(shí)考慮官員選拔的民意基礎(chǔ)，使官員晉升有序而公正;三、根據(jù)官員的特殊情況，可為官員開通心理健康咨詢熱線，聘請資深專業(yè)人士為心理咨詢或治療專家，向承受壓力的官員提供心理咨詢、心理疏導(dǎo)和心理保健。四、做好對官員能力和心理健康的培訓(xùn)工作，避免官員出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。使得我黨干部能夠始終保持純潔性和先進(jìn)性，帶領(lǐng)我國更好的發(fā)展。