一個(gè)好的開(kāi)始等于一半的成功，在結(jié)構(gòu)化面試題目作答中亦是如此，當(dāng)一個(gè)考生的開(kāi)頭具有新意且切題很準(zhǔn)的時(shí)候，往往不僅能夠提高考官聆聽(tīng)我們答題的興趣，也會(huì)提升自己在接下來(lái)的作答過(guò)程中的士氣，從而使自己在面試中脫穎而出，一舉成公。

但是在實(shí)際答題過(guò)程中，考生的開(kāi)頭往往容易犯兩個(gè)大忌，一是套路化，與題目無(wú)關(guān)，舉幾個(gè)簡(jiǎn)單的例子，在人際交往意識(shí)和技巧這類型題目作答過(guò)程中，考生一般會(huì)使用的萬(wàn)能開(kāi)頭模式是“領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給我是對(duì)于工作能力的信任和認(rèn)可”，在綜合分析政策理解類型的題目，考生一般會(huì)用的萬(wàn)能開(kāi)頭模式是“這項(xiàng)政策的出發(fā)點(diǎn)是好的，但是在執(zhí)行過(guò)程中，難免會(huì)遇到難題，因此，我們要做好政策的落實(shí)工作”，這樣千篇一律的開(kāi)頭方式會(huì)讓考官在最開(kāi)始的時(shí)候就喪失了聽(tīng)我們繼續(xù)回答下去的欲望;二是沒(méi)有開(kāi)頭，直接開(kāi)始答題，舉幾個(gè)例子，比如人際交往意識(shí)和技巧，考生直接回答“第一，我會(huì)....;第二，我會(huì)....”,在綜合分析社會(huì)現(xiàn)象類型題目作答時(shí)，考生直接回答“這個(gè)現(xiàn)象一是有利于....;二是有利于....”，這樣缺乏對(duì)于題目信息分析的開(kāi)頭會(huì)讓考官無(wú)法在第一時(shí)間判斷我們對(duì)于題目理解是否到位以及會(huì)從哪些方面回答問(wèn)題，從而無(wú)法預(yù)判我們接下來(lái)的答題內(nèi)容。

那么接下來(lái)我們將給大家講解幾個(gè)比較好的開(kāi)頭方式，讓考官能夠眼前一亮。一是充分利用題目信息為切入點(diǎn)，一道題目往往會(huì)給我們提供很多信息，我們可以選擇自己比較熟悉或者有想法的信息展開(kāi)聯(lián)想，以一道例題為例，“現(xiàn)在很多人都有職業(yè)病，如果你的朋友由于工作原因而得了頸椎病，因此總是抱怨工作，你會(huì)給他什么建議?”，我們可以采取這樣的開(kāi)頭方式“隨著電子產(chǎn)品的普及，頸椎病已經(jīng)成為職場(chǎng)殺手，很多人的工作都因此受到了影響”;二是可以以自身經(jīng)歷或者感悟?yàn)榍腥朦c(diǎn)入題，以讓自己的答案更加具有真情實(shí)感，以一道例題為例,“近日，一名女青年在鬧市街頭乞討稱：“我貌美如花，四肢健全，所以不想上班，在此乞討�！睂�(duì)于女孩這一做法，你怎么看?”，那么我們可以以對(duì)于這位女孩行為的感悟?yàn)榍腥朦c(diǎn)來(lái)破題表態(tài)“比起裝病裝殘的行騙式乞討，女孩說(shuō)的至少是真話，但是這種不勞而獲還理直氣壯的方式實(shí)在令人唾棄，她違背了我們用勞動(dòng)換取報(bào)酬的基本價(jià)值觀”。

以上就是給各位同學(xué)介紹的幾種比較好的開(kāi)頭方式，當(dāng)然一個(gè)好的開(kāi)頭應(yīng)該是因人而異的，因此，筆者希望此篇文章可以起到拋磚引玉的作用，讓各位同學(xué)都可以以此為契機(jī)找到自己個(gè)性化的開(kāi)頭方式。