根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關規(guī)定，經縣政府同意，報市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)就蒙城縣2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

蒙城縣2018年部分事業(yè)單位計劃公開招聘編制內工作人員20名，具體招聘計劃見《蒙城縣2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）正常履行職責的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件，詳見招聘計劃表。

公開招聘人員崗位表中的年齡推算截止時間為2018年10月18日（年齡推算截止時間從報名之日計算）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限規(guī)定的人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作在蒙城縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組的領導下，按照發(fā)布公告、網絡報名、筆試、資格復審、面試、考察和體檢、公示和聘用等程序進行。

（一） 發(fā)布公告。

2018年10月8日在蒙城縣人民政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網、安徽公共招聘網發(fā)布招聘公告。

（二）網絡報名。

1、方式和時間。本次招考采用網絡報名方式進行。報名網站為蒙城人事考試網（www.mcrsks.org.cn或exam.mcrsks.org.cn）。報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2018年10月18日9:00-- 10 月24日17:00，逾期不予報名。

2、網上報名。報考人員登錄蒙城人事考試網進行報名，簽署“招考誠信承諾書”，填寫《蒙城縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。

（三）報名確認。

1、報考人員的資格審查工作由用人單位負責，統(tǒng)一在蒙城人事考試網上進行。

2、報考人員于報名后至10月26日16:00可隨時登陸蒙城人事考試網查詢是否通過資格審查，通過審查的，不能再修改個人信息或改報其他崗位；未通過審查的，在10月29日16:00之前完善信息后可以再報。

通過資格審查的報考人員于10月31日16：00前按現(xiàn)行規(guī)定的收發(fā)標準（根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準，兩科共計90元）和要求在蒙城人事考試網上繳納筆試考試費用, 即完成報名確認。逾期未繳費的視為自行放棄。

3、確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月1日12：00-17：00改報其他符合條件的崗位�？忌�完成網上繳費后，于2018年11月5日至11月7日從蒙城考試人事網自行下載打印準考證。

4、建檔立卡的貧困戶家庭人員和低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分人員報名后，先實行網上確認和繳費。然后于11月2日正常上班時間到蒙城縣人力資源和社會保障局事業(yè)股（蒙城縣智慧城市運營中心北樓四樓409室，電話：7632037）申辦減免事宜，逾期不再辦理。辦理減免手續(xù)時，建檔立卡的貧困戶家庭人員，應提供家庭所在地的縣區(qū)扶貧部門出具的證明和扶貧手冊（復印件）；低保人員應提供家庭所在地的縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證（復印件）。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

5、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消其考試、錄用等資格并記錄個人檔案。

6、每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（四）筆試。

筆試工作由蒙城縣人力資源和社會保障局組織實施。

1．筆試時間：2018年11月18日上午8：30-11:00；

2．筆試地點：見準考證

3．筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》，一張試卷，滿分120分，考試時間150分鐘。

其中，報考“蒙城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所”180101崗位，“蒙城縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局”180102、180103崗位的，綜合知識占70%、專業(yè)知識占30%；報考“蒙城縣經濟開發(fā)區(qū)管委會”180104、180105、180106崗位的，綜合知識占50%、專業(yè)知識占50%。

綜合知識主要考試內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達等；專業(yè)知識主要考試內容：與報考職位相關的專業(yè)理論知識。

筆試成績和進入資格復審人員名單于筆試結束后10個工作日內在蒙城縣人力資源和社會保障局網公布。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績達到60分的報考人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（五）資格復審。

用人單位依據(jù)筆試成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例，對考生進行資格復審，從高分到低分確定面試對象。最后一名如有數(shù)名考生筆試綜合成績相同的，一并確定為面試對象。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，依筆試綜合成績從高分到低分，依次等額遞補。同一崗位遞補不超過兩次。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

經資格復審合格被確定為面試對象的人員名單，在蒙城縣人力資源和社會保障局網站公布。被確定為面試對象的人員在規(guī)定時間內按規(guī)定辦理繳費手續(xù)（面試費用80元），領取面試通知書�？忌�未按時辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。

（六）面試。

面試工作由蒙城縣人力資源和社會保障局會同有關部門組織實施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。

面試方法：采取結構化面試方式進行，分值為100分，面試時間為15分鐘。面試成績現(xiàn)場公布（保留至小數(shù)點后兩位）。

面試時間、地點詳見面試通知書。

為確保新進人員綜合素質，設定面試成績最低控制分數(shù)為60分，方可進入考察和體檢環(huán)節(jié)。

報考人員考試總成績按筆試成績與面試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。計算公式為：考試總成績=筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員�？荚嚳偝煽儾⒘械�，按筆試成績高低順序排序；筆試成績仍相同的,一并確定為考察體檢對象，最終擬聘用人員由用人單位綜合評定后確定。

本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（七）考察和體檢。

考察和體檢工作由蒙城縣人力資源和社會保障局會同有關部門統(tǒng)一組織，主管部門及用人單位負責實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行，體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位公章。

因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。

（八）公示和聘用。

體檢、考察合格人員名單在蒙城縣人力資源和社會保障網公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月20日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷證書原件（或學信網學歷證書電子注冊備案表）、學位證書原件的，取消聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳轉發(fā)省人事廳《關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

已確定聘用人員，須在單位服務一定年限方可流動，服務期限在聘用合同中約定。

五、組織領導

為加強對事業(yè)單位公開招聘工作的領導，成立蒙城縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組，領導事業(yè)單位公開招聘全面工作。領導小組下設辦公室，負責公開招聘日常工作。

六、招聘監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監(jiān)督權，縣紀委監(jiān)委將對招聘工作實行全程監(jiān)督。

本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢服務和監(jiān)督舉報電話：

政策咨詢：0558—7632037（縣人社局事業(yè)股）

監(jiān)督舉報：0558—7623671 （縣紀委監(jiān)委）

附件：

1.  《蒙城縣2018年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位一覽表》
2.  《蒙城縣2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　蒙城縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2018年10月8日