根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委會(huì)研究同意，部分單位面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和名額

本次招聘崗位共101個(gè)，具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見附表。

二、招聘對(duì)象及條件

具有我縣戶籍或夫妻一方戶籍在我縣、或在我縣報(bào)到已經(jīng)畢業(yè)的畢業(yè)生，并同時(shí)符合以下條件：

（一）遵守國(guó)家憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“35周及歲以下”為“1982年10月8日以后出生”（以有效第二代居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）在讀的全日制學(xué)生；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）我縣現(xiàn)在聘的政府購(gòu)買服務(wù)人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2018年10月8日至12日,逾期不予報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局一樓勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)大廳（文昌路66號(hào)）。

報(bào)名要求：報(bào)名者須提供學(xué)歷證書、有效居民身份證、戶口簿（夫妻一方為我縣戶籍的還需提供結(jié)婚證）或報(bào)到證等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫《報(bào)名資格審查表》。限退伍軍人報(bào)考輔警崗位的，還需同時(shí)提供退伍證原件和復(fù)印件各1份。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，并使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

資格審查：資格審查由縣人社局會(huì)同相關(guān)招聘單位共同審查。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的在筆試前發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。筆試費(fèi)用每人每科45元，面試每人80元（面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納）。

享受低保和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免考試費(fèi)用的政策。報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受低保人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的鎮(zhèn)扶貧辦（部門）出具的特困證明和《扶貧手冊(cè)》（復(fù)印件）。

各崗位報(bào)考比例須達(dá)到“N+1”方可開考(N為崗位招聘計(jì)劃數(shù))，不足的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。

（二）考試

公安輔警崗位人員采用筆試、體能測(cè)試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行；其它崗位人員采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)》一科�！毒C合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識(shí)，判斷推理，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)、公文寫作知識(shí)等，分值為100分（保留2位小數(shù)，第三位四舍五入，下同），時(shí)間120分鐘，全部為客觀題。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》（領(lǐng)取準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜詳見廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告）。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按規(guī)定比例確定（招聘計(jì)劃5人以下的按照1:3比例,5人及以上的按1:2比例，10人以上按1:1.5比例），不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的同為面試人選。進(jìn)入面試人選在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

報(bào)考縣公安局輔警崗位的面試入圍考生，在面試前需進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試共設(shè)2個(gè)項(xiàng)目，分別為中長(zhǎng)距離跑和縱跳摸高。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)詳見下表。體能測(cè)試合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試不合格的，等額有效遞補(bǔ)一次。體能測(cè)試工作由縣公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：

結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（保留兩位小數(shù)）。

參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，面試成績(jī)不低于60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)詳見廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告。

3、成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)(保留兩位小數(shù))。

（三）體檢、考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、全日制學(xué)歷高的依次排序確定（面試成績(jī)須在最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))；按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行�？忌�須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理），復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并形成考察材料。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格�？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝回�(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（四）公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。因在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。

（五）聘用

公示期滿無(wú)異議的或反映問題不影響聘用的，用人單位將擬聘用人員相關(guān)情況報(bào)縣人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為1年，試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格，取消其資格。聘用后一年內(nèi)若該崗位出現(xiàn)空缺的（以印發(fā)聘用文件的時(shí)間為時(shí)間依據(jù)），按相關(guān)程序在同崗位參加面試的人員按總成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。

招聘人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

在聘期間，工資待遇按縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)用人單位共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由廬江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，涉及公安輔警面向退役軍人招聘未盡事宜由縣人社局會(huì)同縣公安等相關(guān)單位研究確定。  

咨詢電話：0551－87312016（縣人社局）

監(jiān)督電話：0551-87328122（駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

附：1、廬江縣2018年部分單位公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員崗位表  2018政府購(gòu)買服務(wù)招聘崗位表.xls

2、報(bào)名資格審查表 購(gòu)買服務(wù)人員報(bào)名資格審查表.doc

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年9月30日