面試是公務員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績同樣重要，下面是尚優(yōu)公考老師提供的公務員面試模擬題并附有參考答案，供考生練習。更多面試技巧，考生可在網(wǎng)校通過視頻課程學習掌握。

　　【模擬試題】

　　在工作中，領(lǐng)導經(jīng)常在布置任務中交代的比較含糊，甚至有時前后任務存在抵觸，導致你經(jīng)常做完任務后，領(lǐng)導說你做的不好，你會怎么辦？

　　【參考答案】

　　良好的人際關(guān)系是有效開展工作的前提。身為下屬，我們應維護領(lǐng)導權(quán)威、服從領(lǐng)導指示、適應領(lǐng)導風格、積極領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，以提高工作效率，減少工作失誤。面對題中情況，我會如此處理：

　　首先，接受批評，誠懇認錯。不管原因為何，工作沒有做好是客觀事實，我會以正確心態(tài)看待領(lǐng)導批評，誠懇向領(lǐng)導承認錯誤，認真聽取領(lǐng)導指示，并且保證以后不再犯同類錯誤。

　　其次，自我反省，尋找不足。問題已然發(fā)生，自怨自艾徒勞無益，尋找問題癥結(jié)乃是當務之急。工作未能做好，主要原因在于自身，一來主動性沒有積極發(fā)揮。當任務交代比較含糊或前后抵觸，自己存疑之時，應及時與領(lǐng)導溝通，向領(lǐng)導詢問清楚或提出合理化建議，而非自己想當然地執(zhí)行，導致張冠李戴；二來未能準確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖。領(lǐng)導工作繁忙，任務分配不可能巨細靡遺，面面俱到，此時作為下屬就應認真領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，保持大方向無誤的前提之下，完善工作流程、工作方法，以提高工作效率，減輕領(lǐng)導負擔。

　　最后，借鑒吸收，完善不足。以此次事件為契機，日后工作中，自己需做好以下幾點：一方面充分發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揚謙虛好學精神，不懂就問，積極向領(lǐng)導、同事請教，以準確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，減少疑惑不解，避免因溝通不暢導致的返工問題。另一方面肩負起下屬職責，當領(lǐng)導決定或命令存在問題之時，能夠向領(lǐng)導提出合理化建議，以減少決策失誤。