2018安徽事業(yè)單位招聘面試備考:面試獲勝的十個法寶

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　　1、答題前，要思考，且時間不宜過長

　　面試不是搶答競賽，審題、思考，有利于準確而有條理地答題。何況，主考官已經提示你可以先思考再答題。同時思考過長也不好。沉默或思考的時間，感覺過得總是很慢。面試考官其實很辛苦，想早點收工，時間長了，他們可能會煩燥。一般來說，思考時間1分鐘左右為宜，最好不超過一分半鐘。

　　2、稿紙合理利用

　　由于時間短，在思考時最好是寫自己的核心思路即可，不宜大段的寫。如果你講著講著突然忘記說什么，看看關鍵詞有助于烣復記憶。當然，如果遇到不提供稿紙的的情況，那就只能靠自己了。

　　3、一定不能冷場，即答題中長時間停頓

　　越冷場，考生可能越緊張，考場氣氛也不太好。確實沒話說，先念念題目都可以，再談談平時背下的可能與考題有關的內容，哪怕跑點兒題，也會緩和一下緊張的情緒。情緒緩和了，說不定后面你會理清思路。

　　4、一定要抬頭看考官，不然會對自己成績很不利

　　你不看主考官，他是會生氣的，呵呵。千萬記住，這是面試，不是筆試，感性重于理性。印象分丟了，答得再好也會打折扣。比如，你喜歡一個人，會無意識地忽略他的缺點;你不喜歡一個人，總是一眼就看到他的缺點。讓考官喜歡你，是面試答題的基礎。

　　5、看清題意，不要答非所問

　　答非所問是最劃不來的，因為你說的再多也白答。因此審題很重要，如果是聽題，那你也必須做好適當的標注，如果對手沒聽明白題就答，而你聽明白了，那么很有可能你就嬴了。

　　6、答題前做一定提示

　　考生思考完后，在開始答題時最好有所提示，答題完畢也是如此。這是基本規(guī)矩，最好不需要人提醒。

　　7、時間到的鈴聲提示后，要說“答題完畢”

　　時間到了之后，考官的耳朵也會關閉，基本上都不會聽得進你后面的話的，哪怕這些話都是精華。因此，你直接回答完畢，做出遵守規(guī)則的姿態(tài)。

　　8、上臺前，向考官席鞠一躬，道聲好，是最基本的禮儀

　　本來不鞠躬也不會扣分，但大家都鞠了，你不鞠就顯得另類，會被誤認為缺少教養(yǎng)。一些基本禮數，不做，或做得過頭，都不利于增加印象分。

　　9、不要試圖博取同情心

　　農村考生不要以為亮明農家孩子身份會增加同情分，要知道，考官都是城里人，他們的想法千差萬別。合理的表達，展現實力與自信才會得到更多認同。

　　10、巧妙融入個人經歷

　　結構化面試沒有自我介紹環(huán)節(jié)，但有些題目可以巧妙地融入自身的經歷。比如你是博士或碩士，或考生會干部，或有基層工作經歷，會增加印象分的。但切記，不能過度渲染，隨口似乎無意中提及效果會更好。