公務(wù)員面面試時(shí)根據(jù)部門情況進(jìn)行面試的，想要一步成“公”，各位同學(xué)，你需要認(rèn)真仔細(xì)往下看咯：

    從目前的公務(wù)員面試形勢(shì)來看，很多部門會(huì)單獨(dú)組織面試，大多數(shù)系統(tǒng)會(huì)有自己部門的面試特色，面試題目一般會(huì)含有部門特色，因此考生在備考的時(shí)候要有針對(duì)性。大多數(shù)機(jī)關(guān)單位采用結(jié)構(gòu)化面試，考生們?cè)谶M(jìn)行備考時(shí)，如果不清楚自己的面試形式，可以咨詢尚優(yōu)公考的客服老師，備考一定不要盲目哦。

    面試的最終錄取是看考生的綜合成績，即筆試分?jǐn)?shù)和面試分?jǐn)?shù)的累加， 大多數(shù)崗位是筆試和面試分?jǐn)?shù)各占百分之五十，這一點(diǎn)需要大家尤為關(guān)注，筆試排名靠前的同學(xué)，需要借助面試?yán)^續(xù)拉大差距。而排名較為靠后的同學(xué)也不要難過，利用面試翻盤逆襲，一舉成功，絕非難事。當(dāng)然，這需要大家充分熟悉面試考情以及面試各類題型作答技巧。

    要想面試取得好成績，很重要的一點(diǎn)就是對(duì)面試內(nèi)容的熟悉，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。接下來以地方稅務(wù)系統(tǒng)面試為例，一般重點(diǎn)考察要素為綜合分析能力、聯(lián)想與分析能力、計(jì)劃組織能力、信息獲取能力、統(tǒng)籌安排能力、溝通協(xié)調(diào)能力、心理調(diào)適能力以及服務(wù)意識(shí)與技巧等，在考試的過程中也會(huì)把專業(yè)能力的考察加之于面試題目當(dāng)中。面試一般是一天一套題，每套有四道題目，答題時(shí)間20分鐘，一般考試結(jié)束前幾分鐘會(huì)有時(shí)間提醒。而且，需要各位考生注意的是，該系統(tǒng)面試一般采用聽題的形式，難度較大，很多考生剛開始聽題會(huì)很難掌握題干信息，自然回答情況也不盡如人意。但是，好在培訓(xùn)幾天下來就會(huì)掌握住方法和聽題的竅門。部分面試題目會(huì)給大家呈現(xiàn)題本，如漫畫題和微材料題，可不要覺得很簡(jiǎn)單，畢竟在考場(chǎng)上想要快速掌握漫畫寓意，并且結(jié)合社會(huì)現(xiàn)象作答也非易事。微材料字?jǐn)?shù)一般在100-300字之間，審題也很關(guān)鍵。不熟悉結(jié)構(gòu)化面試的同學(xué)，可能會(huì)在答題時(shí)遺漏很多得分點(diǎn)，初次接觸會(huì)把握不住出題人意圖以及考官的采分點(diǎn)。所以，只有充分熟悉，才能贏得高分。

    面試禮儀很重要。良好的面試禮儀+高水平的答題表現(xiàn)=考場(chǎng)高分選手。面試中衣著要正式、體現(xiàn)公職人員的氣質(zhì)，良好的氣場(chǎng)、飽滿的精神面貌、行為舉止恰當(dāng)有分寸，這都少不了平日里的自在練習(xí)。否則，在壓力的情境下，極為容易慌張失措。在封閉班授課中，我們會(huì)詳細(xì)為大家講解著裝等禮儀的注意事項(xiàng)，還會(huì)糾正大家在面試中的不當(dāng)舉止。