一、對面試有百分百的了解。這是獲勝的基礎。面試如何考?什么形式?關鍵是怎么考?出什么問題?考官是什么樣的評分標準?只有明白這些，你的準備才是有針對性的。否則的話就會南轅北轍，吃力不討好，最終也只能事與愿違。這就要求考生考前一定要做充分準備，最好能夠找到專業(yè)機構去了解一下。很多考生會從往年考上的同學口中打聽消息，這固然是沒有錯，但是更多時候往年考生只是了解他參加考試那一年的情況，卻無法了解整個的趨勢和變化。所以找到專業(yè)人士做了解更加靠譜。

    二、個性化答題。這一點非常關鍵�？忌�若在面試中表現(xiàn)平平無奇，那么分數(shù)也一定是平平無奇。尤其是低分考生，就更無獲勝把握。因此低分考生就不能只是追求把題目答出來，更要追求答出自己的特色，讓考官對自己印象深刻。那么如何答出自己的個性化?我們所說的個性化不是為了求新而求新，而是對題目有不一樣的理解，比如在綜合分析題目的理解上，方向比別人把握的更正確，站位比別人更高，具有政府思維，看問題比別人全面深刻，提出對策比別人更具現(xiàn)實性和可操作性。而計劃組織題目則能比別人想的更周到，形式更新，效果更優(yōu)。而人際處理類的題目則比別人更妥帖，能夠顯示出考生的做人和做事。等等。只有這樣才會得高分。那這就要求考生必須要注重積累和思考。一是需要更多的了解社會熱點，政府政策和政府活動，關注很多主流媒體的評論，積累更多答題素材，二則是要求考生認真分析題干，學會個性化思考問題，要把握住題干中的個性化關鍵詞，在把握重點的同時能打造一些亮點。

    三、語言簡明流暢。這一點也很重要，這是考官想聽考生說話的第一前提�？紙錾蠒r間有限，如何在很短時間內(nèi)把握題目重點，并且用簡潔明了的語言說出來，這很關鍵。這極其考驗考生的思維、邏輯以及語言的概括能力等。但是這卻恰是很多考生的硬傷。很多考生說話啰嗦，沒有重點，說話不連貫不流暢老是停頓，語調(diào)平平像是誦經(jīng)，直想把考官說睡著了。甚至是很多考生會有詞語搭配不當?shù)雀鞣N低級的表達錯誤，更別提語言表達的規(guī)范化了。這樣的考生肯定不能得到考官的青睞。那么要如何才能有更好的語言表達呢?一是先要熟悉自己的語言缺陷，然后是在此基礎上不斷練習，針對有問題的地方逐步改正，當然如果有外力的幫助則是更好。另外則是需要考生對題目有清晰的思路和框架，這樣在表達的時候才不會出現(xiàn)斷層。另外考生可以多讀一讀一些時政熱評，了解一下規(guī)范化的表達是一種什么感覺，并不斷去強化。

    四、要有自然的外在狀態(tài)。面試進行到今天已然比較成熟，在考場上考官也更青睞于看到自然、成熟、不虛假不做作的考生，希望考生能夠呈現(xiàn)的是一種自然狀態(tài)。因此在考場上套路化答題、背誦已有的語言卻用的很不恰當、表情僵硬、聲音顫抖、語氣機械等都是非常不好的。這讓考官覺得他看到的考生是“化過妝”的。不是自然狀態(tài)，而且給人感覺很別扭，這就說明這個考生很不成熟，幼稚青澀，無培養(yǎng)空間和價值等。那么要如何才能讓自己在這種高壓力狀態(tài)下還能表現(xiàn)的非常自然呢?這就要求考生一是要調(diào)整好心態(tài)，盡量放松，同時還得注意自己說話時的語氣、表情、眼神等，這確實不是一件輕松的事，尤其是很多的應屆畢業(yè)生很難做到這一點，這是需要注意練習的。

    五、要錘煉自己強大的內(nèi)心。從筆試成績出來到面試，不管中間是多久，對考生來說都是漫長的。這中間大家會經(jīng)過很多的心路歷程，會偶爾自信偶爾自我否定和迷茫�？荚囍�前會焦慮，考試當天會緊張。這樣的情緒都會影響到考生的復習效果和考試現(xiàn)場的發(fā)揮。這需要考生耐得住，也想得開。