根據(jù)省軍區(qū)民兵常態(tài)化應(yīng)急分隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合政府機(jī)構(gòu)調(diào)整應(yīng)急管理部門要求，現(xiàn)將繁昌縣國(guó)防動(dòng)員委員會(huì)辦公室公開招聘武裝應(yīng)急后備人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘武裝應(yīng)急后備人員8名，其中：繁陽(yáng)鎮(zhèn)2名，荻港鎮(zhèn)、孫村鎮(zhèn)、平鋪鎮(zhèn)、新港鎮(zhèn)、峨山鎮(zhèn)、繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)各1名。

二、工作職責(zé)

招聘人員主要職責(zé)是：搶險(xiǎn)救災(zāi)，反恐維穩(wěn)，服務(wù)軍地，執(zhí)勤備勤等。每月須參加縣國(guó)防動(dòng)員委員會(huì)組織的不少于10天業(yè)務(wù)訓(xùn)練。

三、招聘條件

招聘對(duì)象:繁昌籍的退役軍人，男性，高中及以上學(xué)歷，退役士官可放寬到初中及以上學(xué)歷，35周歲及以下(1982年1月1日后出生)，且必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)推薦報(bào)名與資格審查

報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

報(bào)名方式：采用鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須持身份證、退伍證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件，本人近期1寸免冠同底照片3張和《繁昌縣國(guó)防動(dòng)員委員會(huì)公開招聘武裝應(yīng)急后備人員報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附件)。

報(bào)考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

每位報(bào)考人員限報(bào)戶籍地所在崗位,并持同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

報(bào)名時(shí)間：2018年5月2日—5月3日(工作時(shí)間)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣人武部門衛(wèi)值班室。

報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1 。不足規(guī)定開考比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組決定是否取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、軍事技能知識(shí)及儀表氣質(zhì)等方面。

所有報(bào)名人員采取先集訓(xùn)后面試。

退役士官在其面試成績(jī)的基礎(chǔ)上另加5分。

面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組決定從其他崗位報(bào)考人員中調(diào)劑。

面試時(shí)間：根據(jù)集訓(xùn)后另行通知。

面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書。

(三)體檢和政審

體檢和政審由縣國(guó)防動(dòng)員委員會(huì)辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢和考察。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢醫(yī)院須在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

對(duì)體檢、政審出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示和簽訂聘用合同。對(duì)體檢、政審合格的人員，由縣國(guó)防動(dòng)員委員會(huì)辦公室審定擬聘用人員，并向社會(huì)公示2天。公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行2個(gè)月試用期。試用期考核合格的將正式聘用，考核不合格的按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員服務(wù)滿2年的，納入村(社區(qū))后備干部人選。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

(五)工資待遇：

本次招聘采用勞務(wù)派遣的用工方式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇按照繁昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參加業(yè)務(wù)訓(xùn)練的，每月增發(fā)訓(xùn)練補(bǔ)貼不少于1000元。

未盡事宜由安徽省繁昌縣國(guó)防動(dòng)員委員會(huì)綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

垂詢電話：0553-7911832

監(jiān)督電話：0553-7911773

安徽省繁昌縣國(guó)防動(dòng)員委員會(huì)綜合辦公室

2018年4月27日