五、公示

　　招聘單位從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

　　公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，由招聘單位及其主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，招聘單位在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序。面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓撸�進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經(jīng)招聘單位主管部門審核后報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　七、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)咨詢電話：85583139

　　市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)監(jiān)督電話：85583126

　　市紀(jì)委、市監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：80807527

　　市民政局咨詢電話：83686518

　　市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局咨詢電話：80800806

　　云龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：80803747

　　鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：87636323

　　市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：83732198

　　監(jiān)督舉報(bào)郵箱：18052227522@163.com
 

　　附件：1、2018年徐州市市、區(qū)部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表.doc

　　2、2018年徐州市市、區(qū)部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘醫(yī)務(wù)人員崗位簡(jiǎn)介表.xls