4.崗位6筆試閱卷結(jié)束后，在合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘職位擬錄用人數(shù)的1：3從高分到低分確定參加面試人選,不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定參加面試人員。

　　(二)考核安排

　　1.考核的時間和地點以郵件方式通知應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。未通過資格初審人員不再另行通知。

　　2.專業(yè)技能測試(崗位6面試)之前，應聘人員須提供以下材料原件和復印件1份，由學院人事處對應聘人員的資格條件進行復審：

　　(1)最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務資格證書等。

　　(2)國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和成績單;留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　　(3)招聘崗位要求的其它材料。

　　(三)總成績計算方式

　　崗位1-5：總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%;

　　崗位6：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　四、錄取

　　1.考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)考核成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2.對體檢合格人員由學院組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因擬聘人員體檢、考察不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按排序依次遞補。

　　3.擬聘用人員名單在學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　4.對公示無異議人員，學院與其簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　五、招聘政策咨詢電話

　　招聘政策咨詢電話：025-52710815

　　聯(lián)系人：王老師

　　六、招聘工作監(jiān)督電話

　　招聘工作監(jiān)督電話：025-52710810

　　聯(lián)系人：張老師

　　附件：2018年公開招聘人事代理人員崗位一覽表.xlsx

　　江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院

　　2018年4月9日