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2018南京國土資源信息中心招聘2名高層次人才公告

2018-3-30 08:48 610

摘要:  根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)文件精神,經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),南京市國土資源局直屬事業(yè)單位南京市國土資源信息中心面向 ...

根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)文件精神,經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),南京市國土資源局直屬事業(yè)單位南京市國土資源信息中心面向社會公開招聘2名編制內(nèi)高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘崗位

  本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市國土資源局網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布,具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市國土資源信息中心2018年公開招聘高層次人才崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

  二、招聘條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

  1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

  2.遵紀(jì)守法,品行端正,廉潔奉公;

  3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  4.年齡在40周歲以下(1977年3月31日以后出生); 工作經(jīng)歷計算的截止日期為2018年3月31日;

  5.具備報考崗位要求的資格條件(詳見《崗位信息表》)。

  (二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

  1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;

  2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

  4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

  三、招聘程序

  (一)報名

  1、報名時間:本次招聘報名時間為自公告發(fā)布之日起至2018年4月11日17:00止,逾期不再受理。

  2、報名方式:網(wǎng)上報名,報名表及報名材料均以“本人專業(yè)+職稱名稱+姓名”命名后發(fā)送至xxzx_bw@163.com 郵箱。

  3、報名材料:報名時需提交《南京市國土資源信息中心2018年公開招聘高層次人才報名表》(下載附件2)、本人身份證、畢業(yè)證書(留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、職稱證書、工作經(jīng)歷證明(勞動合同、社保繳納證明等)、獲獎證書(如有需提供)等,以上證件及材料均需提交掃描件。

  4、有關(guān)要求

  報名人員須誠信應(yīng)聘,不弄虛作假、不違紀(jì)違規(guī)、不隨意放棄,須按招聘崗位要求,如實填報個人信息,報名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書專業(yè)一致,提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、有效。對弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)者將分別給予取消報考資格、考評成績、聘用等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

  本次公開招聘不收報名費和考試費,不設(shè)開考比例。

  (二)資格審查

  報名人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^,接電話或短信通知后,請于2018年4月 12日9:00-12:00將報名材料原件及復(fù)印件交南京市國土資源信息中心(南京市中山路171號)進(jìn)行資格復(fù)審,請保持聯(lián)系方式暢通,無法聯(lián)系者視為自動放棄。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評,名單在南京市國土資源局網(wǎng)上公布,綜合考評時間、地點由招聘單位通知本人。

  (三)綜合考評

  本次招聘高層次人才,采用簡化程序、綜合考評的方式。南京市國土資源局成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照批準(zhǔn)后的綜合考評方案,負(fù)責(zé)考評工作的組織實施。具體時間、地點由招聘單位通知本人。

  綜合考評內(nèi)容主要包括專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。專業(yè)知識水平測試以筆試方式進(jìn)行,業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以面試形式進(jìn)行。

  筆試、面試均采用百分制,按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績,合格線均為60分。綜合考評總成績及排名于考評結(jié)束后3個工作日以內(nèi)在南京市國土資源局官網(wǎng)發(fā)布。

  (四)體檢、考察

  綜合考評結(jié)束后,根據(jù)綜合考評總成績,按崗位招聘數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定體檢和考察人選。如總成績相同,按專業(yè)知識水平成績從高到低的順序確定參加體檢人員。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

  體檢合格人員,由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進(jìn)行考察。

  (五)公示、聘用

  招聘單位根據(jù)綜合考評、體檢和考察等情況,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市國土資源局網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。

  經(jīng)公示無異議的人員,經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用相關(guān)手續(xù),并約定試用期,試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格,取消聘用資格,解除聘用合同,終止聘用關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù),因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。

  因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ),可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后,在該崗位的綜合考評合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用審批后不再遞補(bǔ)。

### 四、咨詢監(jiān)督

  (一)招聘咨詢電話

  招聘單位:

  南京市國土資源信息中心:025-89690818

  招聘主管部門:

  南京市國土資源局人事處:025-89691703

  (二)招聘工作監(jiān)督電話

  南京市國土資源局監(jiān)督電話:025-89691710

  附件1:南京市國土資源信息中心2018年公開招聘高層次人才崗位信息表.xls

  附件2:南京市國土資源信息中心2018年公開招聘高層次人才報名表.doc

  南京市國土資源局

  2018年3月29日#######NextPage[title=2018南京國土資源信息中心招聘2名高層次人才公告【2】]##########



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