(四)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因形成的缺額，從高分到低分依次遞補�？荚嚦煽儾⒘械模�筆試成績高的參加體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準及公務(wù)員錄用體檢操作手冊及工作流程(人社部發(fā)【2016】140號)等有關(guān)政策執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補�？疾旃ぷ饔蓽铌柺腥肆�資源和社會保障局、滎陽市食品藥品監(jiān)督管理局共同組織，考察程序參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

(六)公示

根據(jù)筆試、面試成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。公示無異議后，由滎陽市人力資源和社會保障局辦理報到手續(xù)，逾期未報到者，視為自動放棄。

(七)聘用、管理及待遇

新聘用人員試用期為三個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格者簽訂勞務(wù)派遣合同，考核不合格的，不予簽訂勞務(wù)派遣合同。

執(zhí)行工資標準為1800元/月，享受企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險。今后，每年根據(jù)滎陽市社平工資和最低工資標準進行調(diào)整。聘用期間，由用人單位負責做好日常管理。

六、注意事項

(一)報考人員提交的申請材料和信息要真實、準確，凡提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實，取消資格。

(二)報考人員所留的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系本人。

(三)筆試地點和具體時間安排詳見《準考證》。逾期不到的，視為自動放棄考試資格。

(四)考生憑本人有效身份證和準考證參加筆試和面試，證件不齊者，不得參加考試。

(五)本公告由滎陽市公開招聘政務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附：滎陽市公開招聘政務(wù)輔助人員報名表.docx