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2018公務(wù)員面試技巧:如何調(diào)節(jié)心態(tài)

2018-3-26 18:30 733

摘要:  綜合來說,心態(tài)不佳主要有兩種情況。第一類:考生因知識積累不夠,沒有接觸過面試,導(dǎo)致答題的時候非常緊張,不能達(dá)到面試要求,所以備考的時候沒有自信,很焦慮,不能及時跟上備考節(jié)奏;第二類:考生已經(jīng)準(zhǔn)備過一段 ...

綜合來說,心態(tài)不佳主要有兩種情況。

第一類:考生因知識積累不夠,沒有接觸過面試,導(dǎo)致答題的時候非常緊張,不能達(dá)到面試要求,所以備考的時候沒有自信,很焦慮,不能及時跟上備考節(jié)奏;

第二類:考生已經(jīng)準(zhǔn)備過一段時間,但是越學(xué)對自己的要求越高,對于答題水平的期待也越高,導(dǎo)致一旦遇到新題答的不好的情況,就會很焦慮,自我懷疑。

所以根據(jù)上述兩種情況,要分類對待。對于第一類考生,首先要正視一個現(xiàn)實,那就是前期積累不夠,剛接觸面試確實答題不太理想,這個時候不要著急,要耐下心來把基礎(chǔ)打好,先從了解各個題型做起,了解考試常考題型,每類題型的答題思路,然后拿出真題進(jìn)行分析,鞏固答題思路并且積累相關(guān)知識。與此同時,每天積累一篇人民日報時評文章,了解最新熱點知識,熟悉熱點分析邏輯。

第二類考生,要明白這是學(xué)習(xí)過程中必然會遇到的情況,學(xué)習(xí)的過程就是從不會到會的過程,在這個過程中,過去的思維模式會與新的思維模式形成沖擊,難免會有不習(xí)慣的時候。這個時候,只要我們的方法沒有錯誤,就要咬牙堅持,改正錯誤,形成的思維習(xí)慣。

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