面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)采用百分制，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(四)其他說(shuō)明

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。筆試面試成績(jī)均相同時(shí)，另進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的為先。

　　四、體檢和考察

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)、組織、要求

　　對(duì)擬體檢人員由高新區(qū)黨群工作部門組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(二)考察組織、內(nèi)容

　　對(duì)體檢合格人員由高新區(qū)黨群工作部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、公示及聘用

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰人力資源公共服務(wù)網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與江陰市唯才人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，由江陰市唯才人力資源開(kāi)發(fā)有限公司辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　(二)聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用人員待遇按照江陰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘按“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。舉報(bào)電話：86869908(江陰高新區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局)。

　　本次考試由江陰市唯才人力資源開(kāi)發(fā)有限公司和江陰高新區(qū)黨群工作部具體組織實(shí)施，江陰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

　　本次招聘相關(guān)信息、成績(jī)公布、相關(guān)通知等均將在江陰人力資源公共服務(wù)網(wǎng)(http://www.jyrlzy.com/)上公布，請(qǐng)考生登陸查詢，不再另行通知。

　　咨詢電話：86802299，86800676(江陰市唯才人力資源開(kāi)發(fā)有限公司)。

　　江陰市唯才人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

　　江陰高新區(qū)黨群工作部

　　2018年3月16日